Hubungan media: Perbedaan antara revisi

'''Hubungan media''' adalah aktivitas [[komunikasi]] yang dilakukan oleh individu ataupun profesi humas suatu organisasi untuk menjalin pengertian dan hubungan baik dengan media massa dalam rangka pencapaian publikasi organisasi yang maksimal serta berimbang (''balance'').

Hubungan media banyak dikaitkan dengan konteks pemberitaan yang tidak berbayar atau [[publisitas]] positif.

Dalam profesi [[humas]] hubungan media juga sering kali dipahami sebagai penanganan krisis dengan memberitakan tentang hal-hal positif tentang perusahaan saat perusahaan sedang dilanda berita negatif. Pada saat krisis cara terbaik penanganan hubungan media oleh humas adalah dengan mengakui dan memperbaiki kesalahan dengan menginformasikan usaha-usaha ke depan. Dalam hal ini baik media massa maupun humas dalam posisi saling memanfaatkan dan saling diuntungkan ([[simbiosis mutualisme]]).

Contoh pemanfaatan media massa untuk kepentingan organisasi dan publisitas positif adalah liputan berita saat Fraksi PDIP DPR mengembalikan total uang insentif legislasi sebesar Rp 3,4 miliar .<ref>[http://202.158.49.22/berita.asp?id=54035 MetroTV Online]{{Pranala mati|date=Mei 2021 |bot=InternetArchiveBot |fix-attempted=yes }}</ref>. Perhatikan bahwa hal ini bisa dilakukan tanpa liputan berita, namun dengan diliput berita maka kejadian ini menimbulkan citra positif untuk organisasi dan disaatdi saat yang sama media massa mendapatkan berita.

# Untuk memperoleh publisitaspengetahuan seluaskebudayaan di Indonesia sebanyak mungkin.

# Untuk memperoleh tempat dalam pemberitaan mediabudaya (liputan,di laporan, ulasan, tajuk yang wajar, obyektifIndonesia dan berimbang mengenai ha-hal yang menguntungkan lembaga/kebudayaan organisasi.di Indonesia.

# Untuk memperoleh umpan balik dari masyarakat mengenai upayakebudayaan dandi kegiatan lembaga/ organisasiIndonesia.

# Untuk melengkapi data/ informasi bagiyang pimpinanberkaitan lembaga/dengan organisasibudaya bagidi keperluanIndonesia pembuatanserta penilaiancara (assesment)kita secaramelestarikan teatbudaya mengenai situasi atau permasalahan yang mempengaruhi keberhasilan kegiatan lembaga/ perusahaanIndonesia.

# MewujudkanUntuk mewujudkan hubungan yang stabil dan berkelanjutan yang dilandasi oleh rasa saling percaya dan menghormati. sesama budaya di Indonesia.

# Membagun pemahaan mengenai tugas dan tanggung jawab organisasi dan media massa.

# Membangun kepercayaan timbal balik dengan prinsip saling menghormati dan menghargai kejujuran serta kepercayaan.

# Penyampaian/ perolehan informasi yang akurat, jujur, dan mampu memberikan pecerahan bagi publik.