Inspektorat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia: Perbedaan antara revisi

| gambar = [[Berkas:Logo Kemnakerof the Ministry of Manpower of the Republic of Indonesia.pngsvg|200px]]

'''Inspektorat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan''' (disingkat Itjen Kemnaker) adalah unsur pengawas yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada [[Menteri Ketenagakerjaan]]. Inspektorat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan dipimpin oleh Inspektur Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan.<ref>{{Cite web|url=http://kemnaker.go.id/unit-kerja/inspektorat-jenderal|title=Inspektorat Jenderal|last=Indonesia|first=Kementerian Ketenagakerjaan Republik|website=kemnaker.go.id|access-date=2017-06-15}}</ref>.

Berdasarkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Ketenagakerjaan,<ref>http://jdih.kemnaker.go.id/data_puu/PERMEN_13_TAHUN_2015.PDF</ref>, Inspektorat Jenderal mempunyai tugas menyelenggarakan pengawasan intern di lingkungan [[Kementerian Ketenagakerjaan Indonesia|Kementerian Ketenagakerjaan]]. Dalam melaksanakan tugas, Inspektorat Jenderal menyelenggarakan [[fungsi]]:

# penyusunanPenyusunan kebijakan teknis pengawasan intern di lingkungan [[Kementerian Ketenagakerjaan Indonesia|Kementerian Ketenagakerjaan]];

# pelaksanaanPelaksanaan pengawasan intern di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan terhadap [[kinerja]] dan keuangan melalui [[audit]], reviu, [[evaluasi]], pemantauan, dan kegiatan pengawasan lainnya;

# pelaksanaanPelaksanaan pengawasan untuk tujuan tertentu atas penugasan [[Menteri Ketenagakerjaan]];

# penyusunanPenyusunan [[laporan]] hasil pengawasan di lingkungan [[Kementerian Ketenagakerjaan Indonesia|Kementerian Ketenagakerjaan]];

# pelaksanaanPelaksanaan [[administrasi]] Inspektorat Jenderal; dan

# pelaksanaanPelaksanaan [[fungsi]] lain yang diberikan oleh [[Menteri Ketenagakerjaan]].