Manajemen kesan: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
←Membuat halaman berisi 'thumb|right|200px|Kemarahan adalah salah satu motif dari manajemen kesan '''Manajemen kesan''' adalah usaha seseorang untuk menampilkan kesan...' |
k →Referensi: clean up |
||
| (5 revisi perantara oleh 4 pengguna tidak ditampilkan) | |||
Baris 1:
[[Berkas:Angry man.svg|
'''Manajemen kesan''' adalah usaha seseorang untuk menampilkan [[kesan]] pertama yang disukai pada orang lain.<ref name=sosi>Baron & Byrne, Psikologi Sosial, Jakarta: Erlangga, 2004, hal. 69.</ref> Manajemen kesan memiliki manfaat yaitu orang yang menunjukkan manajemen kesan yang baik mendapat keuntungan dalam berbagai [[situasi]].<ref name=sosi/>
== Motif dan strategi ==
Ada tiga macam tujuan instrumental. Pertama adalah ''menjilat'', saat-saat seseorang mencoba memperlihatkan kualitas baik sehingga orang lain akan menyukainya.<ref>Schlenker 1980, pp. 169</ref> Kedua adalah [[intimidasi]], yaitu secara agresif menunjukkan kemarahan agar orang lain mendengar dan menaati orang tersebut.<ref>Felson 1984, p. 187.</ref> Ketiga adaah suplikasi, saat-saat seseorang mencoba menjadi rentand an sedih sehingga orang lain akan membantu dan merasa kasihan terhadap orang tersebut.<ref>Tedeschi; Riess 1984, p. 11.</ref>
== Referensi ==
{{reflist}}
[[Kategori:Psikologi sosial]]
[[Kategori:Sosiologi]]
{{psikologi-stub}}
| |||
