Nilai (etika dan ilmu sosial): Perbedaan antara revisi

Jelajahi riwayat secara interaktif

← Revisi sebelumnya

Konten dihapus Konten ditambahkan

VisualTeks wiki

Revisi per 9 Februari 2017 08.08 sunting UZU ZADELLA (bicara \| kontrib) 4 suntingan Tidak ada ringkasan suntingan Tag: VisualEditor ← Revisi sebelumnya		Revisi terkini sejak 16 Februari 2023 15.03 sunting balikkan Hysocc (bicara \| kontrib) Pengguna terkonfirmasi, Peninjau 60.823 suntingan k Hysocc memindahkan halaman Nilai ke Nilai (etika dan ilmu sosial): ada "value" yang lain. Dan juga "rating" atau "rate" dapat diterjemahkan sebagai "nilai"
(29 revisi perantara oleh 23 pengguna tidak ditampilkan)
Baris 1: '''Nilai''' adalah sebuah alat yang menunjukkan alasan ~~dasar~~mendasar bahwa "cara pelaksanaan atau keadaan akhir tertentu lebih disukai secara [[sosial]] dibandingkan cara pelaksanaan atau keadaan akhir yang berlawanan."<ref name=nilai>Robbins, Stephen P. Perilaku Organisasi Buku 1, Jakarta: Salemba Empat, 2007, hal. 146-156.</ref> Nilai memuat [[elemen]] pertimbangan yang membawa [[ide]]-ide seorang individu mengenai hal-hal yang benar, baik, atau diinginkan.<ref name=nilai/> Dengan bahasa sederhana, nilai adalah hal berharga yang harus dijaga setiap insan karena merupakan tolak ukur suatu keputusan dan tindakan akhir. ~~Nilai juga menjadi acuan untuk membuat seseorang atau kelompok itu menjadi lebih baik dengan yang diinginkan. Nilai menjadi pertimbangan dimasyarakat, contohnya : Uang.~~ == Pentingnya nilai == Baris 8: == Jenis-jenis nilai == === Rokeach Value Survey === Milton Rokeach menciptakan ''Rokeach Value Survey''.(RVS)<ref name=rvs>Rokeach, {{en}}''The Nature of Human Value'', hal. 6</ref> RVS terdiri atas dua kumpulan nilai, dengan setiap kumpulan memuat 18 pokok nilai individual.<ref name=rvs/>. Satu kumpulan, yang disebut [[nilai terminal]], merujuk pada keadaan-keadaan akhir yang diinginkan.<ref name=rvs/>. Ini adalah [[tujuan]] yang ingin dicapai seseorang selama hidupnya.<ref name=rvs/>. Kumpulan lainnya, disebut dengan nilai instrumental, merujuk pada [[perilaku]] atau cara-cara yang lebih disukai untk mencapai nilai terminal.<ref name=rvs/>. === Kelompok kerja kontemporer === [[Berkas:U.S.BirthRate.1909.2003.png\|~~thumb~~jmpl\|300px\|~~right~~ka\|Jumlah kelahiran per seribu orang di Amerika Serikat. Segmen berwarna biru adalah generasi boomer.]] Beberapa analisis baru mengenai nilai kerja telah digabungkan ke dalam empat kelompok yang berusaha mendapatkan nilai unik dari [[kelompok]] atau [[generasi]] yang berbeda-beda dalam angkatan kerja [[Amerika Serikat]].<ref name=kontem>Zemke, R. {{en}}''Generation at Work'', New York: AMACOM, 1999.hal. 1-10</ref> Nilai memang mengalami perubahan dari generasi ke generasi.<ref>Smola, K. W. {{en}}"Generational Differences Revisiting Generational Work Values for the New Millenium," ''Journal of Organizational Behavior'', 2002, hal. 363-382.</ref> Baris 23: <references/> [[Kategori:Nilai (etika)\| ~~{{PAGENAME}}~~]]