Dampak sosial musik rok: Perbedaan antara revisi

Konten dihapus Konten ditambahkan
k Menambah Kategori:Musik rok menggunakan HotCat
 
(3 revisi perantara oleh pengguna yang sama tidak ditampilkan)
Baris 15:
 
==Kegiatan amal dan sosial==
Cinta dan kedamaian adalah tema yang sangat umum dalam musik rock selama tahun 1960-an dan 1970-an. Musisi rock sering berusaha untuk mengatasi masalah sosial secara langsung sebagai komentar atau ajakan untuk bertindak. Selama [[Perang Vietnam]], [[lagu protes]] rock pertama terdengar, terinspirasi oleh lagu-lagu musisi rakyat seperti [[Woody Guthrie]] dan [[Bob Dylan]], yang berkisar dari pembangkitan abstrak perdamaian [[Peter, Paul and Mary]]'s "[[If I Had a Hammer]]" untuk menumpulkan kecaman anti kemapanan [[Crosby, Stills, Nash & Young]]'s "[[Ohio (1970 song) |Ohio]]". Musisi lain, terutama [[John Lennon]] dan [[Yoko Ono]], vokal dalam sentimen anti-perang mereka baik dalam musik mereka maupun dalam pernyataan publik dengan lagu-lagu seperti "[[Imagine (lagu John Lennon)|Imagine] ]", dan "[[Berikan Kesempatan Damai]]".
 
Musisi rock terkenal telah mengadopsi penyebab mulai dari lingkungan ("[[Marvin Gaye]]'s "[[Mercy Mercy Me (The Ecology)]]") dan [[Gerakan Anti-Apartheid]] ([[Peter Gabriel]] '[[Biko (lagu)|Biko]]"), untuk kekerasan di [[Irlandia Utara]] ([[U2]]'s "[[Sunday Bloody Sunday (lagu)|Sunday Bloody Sunday]]") dan kebijakan ekonomi dunia ([[Dead Kennedys]]' "[[Kill the Poor]]"). Lagu protes penting lainnya adalah rekaman [[Patti Smith]] "[[Orang Memiliki Kekuatan]]." Kadang-kadang keterlibatan ini akan melampaui penulisan lagu sederhana dan mengambil bentuk konser atau acara televisi yang terkadang spektakuler, sering kali mengumpulkan uang untuk amal dan kesadaran akan masalah global.
Baris 22:
 
==Kepemimpinan==
Penyebutan ''Rock and roll'' juga sering dipakai dalam seni manajerial.<ref>{{cite web |url=https://www.forrester.com/blogs/rock-n-role-the-art-of-managing-employee-roles-and-access-for-dynamic-business-models/ |title=Rock ‘N’ Role — The Art Of Managing Employee Roles And Access For Dynamic Business Models |author=Ryan, Sean |date=13 Februari 2020 |publisher=Forrester |access-date=18 Maret 2023 |archive-url= |archive-date=}}</ref> Mengutip ungkapan Meyer Angelo yang pernah mengungkapkan: "Kalau Anda ceritakan, kalau Anda diktekan, kalau Anda perintahkan kepada karyawan dan kepada anak buah mereka akan cepat lupa. Kalau Anda beri contoh mereka juga bisa lupa, tetapi apa yang mereka rasakan tidak akan pernah lupa dalam ingatan mereka, ini yang disebut manajemen ''rock and roll''. Menurut [[Rhenald Kasali]], yang dimaksud manajemen ''rock and roll'' itu adalah bagaimana seseorang bisa bekerja dengan cepat dengan hasil yang juga cepat tetapi tanpa melupakan kualitasnya. Selain itu, pekerja tersebut juga harus memiliki komitmen diantaranya berani dan inovatif dalam menjalankan skema ''rock and roll'' ini. Kasali juga menambahkan bahwa dalam manajemen ''rock and roll'', seseorang harus berposisi sebagai orang yang ada di tengah, artinya tidak bergerak sendiri dan juga tidak berjalan sendirian.<ref>{{cite web |url=https://wartaekonomi.co.id/read467135/manajemen-rock-n-roll-jadi-kunci-sukses-basuki-pimpin-pupr |title=Manajemen Rock n Roll Jadi Kunci Sukses Basuki Pimpin PUPR |author=Waluyo, Djati |date=17 Desember 2022 |publisher=Warta Ekonomi |access-date=18 Maret 2023 |archive-url= |archive-date=}}</ref>
 
==Referensi==
Baris 28:
 
[[Kategori:Musik rok]]
[[Kategori:Topik dalam budaya]]