Modal: Perbedaan antara revisi

Struktur modal adalah campuran atau kombinasi dari pendanaan jangka panjang [[perusahaan]] yang direpresentasikan dengan [[hutang]], [[saham]] preferen, dan saham bias. Perusahaan  dapat menggunakan  modal  ekuitas atau  [[hutang]]  untuk  membiayai  [[aset]] mereka,   pilihan  terbaik adalah  campuran  dari hutang  dan  ekuitas. Bunga  bukanlah pengurang  [[pajak]] maka perusahaan  akan acuh  tak  acuh mengenai  penggunakan  hutang atau  ekuitas dalam memenuhi kebutuhan pendanaan dan akan memaksimalkan nilai perusahaan dengan menggunakan 100% pembiayaan hutang. Struktur modal yang optimal adalah kombinasi hutang dan ekuitas yang  dapat memaksimalkan harga saham. Penggunaan dari masing masing jenis modal mempunyai pengaruh berbeda terhadap [[laba]] yang diperoleh perusahaan.

Modal intelektual adalah keseluruhan yang diketahui di dalam perusahaan yang dapat memberikan keunggulan bersaing. Selain itu, materi intelektual pengetahuan, informasi, ''intellectual property'', pengalaman yang dapat digunakan untuk menciptakan kekayaan. Dalam modal intelektual aket pengetahuan yang bermanfaat termasuk ke dalam aset tidak berwujud dengan kemampuan memberi nilai kepada perusahaan dan masyarakat yang meliputi [[hak]] paten atas kekayaan intelektual, [[hak cipta]], dan [[waralaba]]. Jenis modal intelektual adalah sebagai berikut.<ref name=":0">{{Cite journal|last=Fitriyati Is|first=Kamaliah dan Gusnardi|date=2014|title=PENGARUHPengaruh MODALModal FISIKFisik, MODALModal FINANSIALFinansial, DANdan MODALINTELEKTUALModal TERHADAPIntelektual KINERJATerhadap PERUSAHAANKinerja Perusahaan (STUDIStudi KASUSPADAKasus PERUSAHAANpada FOODPerusahaan ANDFood BEVERAGESand YANGBeverages TERDAFTARDIyang Terdaftar di BEI TAHUNTahun 2009 Ss.d.D 2013)|url=https://media.neliti.com/media/publications/8737-ID-pengaruh-modal-fisik-modal-finansial-dan-modal-intelektual-terhadap-kinerja-peru.pdf|journal=Jurnal Ekonomi|volume=22|issue=3|pages=53}}</ref>

Modal kerja merupakan modal yang terus menerus harus tetap ada untuk menopang usaha perusahaan yang menjembatani pengeluaran dengan bahan atau [[jasa]] pada saat penerimaan hasil penjualan. Sumber modal kerja dapat diperoleh dari modal sendiri, laba perusahaan, hutang jangka pendek, hutang jangka panjang, penjualan [[obligasi]], penjualan saham, pinjaman dari [[bank]], dan [[kredit]] dari pemberi modal berupa barang. Bentuk modal kerja bisa berbentuk uang tunai, surat berharga yang mudah diuangkan ([[giro]], [[cek]], [[deposito]]), piutang dagang, untuk membiayai kegiatan operasi tersebut diharapkan dapat masuk kembali ke perusahaan dalam jangka waktu yang pendek untuk dipergunakan lagi untuk kegiatan operasional.<ref>{{Cite journal|last=Widyamukti|first=Erlina Yunitasari & B. Junianto Wibowo|date=2018|title=Pengaruh Modal Kerja Terhadap Penjualan Dan LabaPerusahaan|url=http://journal.unika.ac.id/index.php/jemap/article/download/1582/861|journal=Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Perpajakan|volume=1|issue=1|pages=58|issn=2622-612X}}</ref> Modal kerja memiliki tiga bagian yaitu [[kas]], piutang, dan persediaan. Kas merupakan [[aktiva ]]yang paling likuid atau merupakan unsur modal kerja yang paling tinggi likuiditasnya yang berarti semakin besar jumlah yang dimiliki oleh suatu perusahaan akan semakin tinggi pula tingkat likuiditasnya. Piutang merupakan aktiva atau kekayaan perusahaan yang timbul akibat dari pelaksanaan politik penjualan kredit. Persediaan merupakan aktiva yang selalu dalam keadaan berputar dimana secara menerus mengalami perubahan.<ref>{{Cite journal|last=Sutono|first=Sodikin Manaf|date=2016|title=PERANPeran PENTINGPenting MODALModal KERJAKerja TERHADAPTerhadap PROFITABILITASProfitabilitas PERUSAHAANPerusahaan|url=http://ejurnal.stiedharmaputra-smg.ac.id/index.php/JEMA/article/download/240/206|journal=JEMA|volume=23|issue=41|pages=1|issn=0853-8778}}</ref>