Pelatihan kerja lapangan: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
Adi Culture (bicara | kontrib) k Menambahkan Pranala Dalam dan Edit Isi Artikel Berdasarkan Referensi secara sederhana. Saran Seharusnya Tema Artikel Dapat Di Rubah dari Pelatihan Kerja Lapangan Menjadi Praktik Kerja Lapangan. |
k Membalikkan revisi 23736457 oleh 103.171.163.252 (bicara) Tag: Pembatalan |
||
(7 revisi perantara oleh 5 pengguna tidak ditampilkan) | |||
Baris 1:
'''Praktik Kerja Lapangan''' '''(PKL)''' adalah bentuk penyelenggaraan kegiatan [[Pendidikan di Indonesia|pendidikan]] dan [[pelatihan]] dengan bekerja secara langsung, secara sistematik dan terarah dengan supervisi yang kompeten.
PKL dapat dilakukan oleh siswa, mahasiswa dan tenaga kerja baru. Di tingkat mahasiswa, PKL merupakan implementasi secara sistematis dan sinkron antara program pendidikan di sekolah dengan program penguasaan keahlian yang diperoleh melalui kegiatan kerja secara langsung di dunia kerja untuk mencapai tingkat keahlian tertentu, dalam bahasa kemahasiswaan biasa disebut "magang" atau ''Intern''.▼
▲
== Tujuan Praktik Kerja Lapangan ==
PKL bertujuan agar lulusan memiliki pengetahuan, keterampilan dan etos kerja yang sesuai dengan dunia kerja. Melalui program PKL diharapkan wawasan
PKL merupakan salah
# Untuk memperkenalkan siswa pada dunia usaha
# Menumbuhkan & meningkatkan sikap profesional yang diperlukan siswa untuk memasuki dunia usaha
Baris 15 ⟶ 16:
== Manfaat Praktik Kerja Lapangan ==
Manfaat PKL adalah untuk mendapatkan pengalaman kerja dan menumbuhkan rasa percaya diri siswa, mahasiswa dan tenaga kerja baru. PKL dapat melatih dan menunjang
Peserta PKL dapat menghayati dan mengenal lingkungan kerja sehingga siap bekerja di dunia usaha maupun dunia industri setelah lulus dari sekolah, universitas dan pusat pelatihan.<ref name=":0"/>
== Pelaksanaan Dan Penilaian Praktik Kerja Lapangan ==
Baris 23 ⟶ 26:
# Peragaan
# Peniruan
# Praktik PKL
# Evaluasi
Penilaian PKL adalah upaya untuk mengukur hasil dengan cara membandingkan dengan patokan tertentu yang disepakati. Terdapat dua penilaian dalam pelaksanaan PKL, yaitu :
# Penilaian hasil belajar
# Penilaian penguasaan keahlian <ref name=":0"/>
▲# Penilaian penguasaan keahlian <ref name=":0">{{Cite web|last=Riadi|first=Muchlisin|date=2021-03-26|title=Praktik Kerja Lapangan (Pengertian, Tujuan, Manfaat, Pelaksanaan dan Penilaian)|url=https://www.kajianpustaka.com/2021/03/praktik-kerja-lapangan.html|website=Kajian Pustaka|access-date=2022-01-12}}</ref>
== Referensi ==
[[Kategori:Pelatihan]]
|