Teori teks dan percakapan: Perbedaan antara revisi

'''Teori teks dan percakapan''' adalah teori yang berasal dari cabang [[Ilmu Komunikasi|ilmu komunikasi]] yang memberikan gambaran tentang bagaimana sebuah organisasi terbentuk karena adanya komunikasi.<ref>{{Cite web|title=Conversation Theory - Gordon Pask|url=https://web.cortland.edu/andersmd/learning/Pask.htm|website=web.cortland.edu|access-date=2022-02-08}}</ref> Secara sederhana, komunikasi menjadi penentu bagaimana sebuah organisasi itu dibentuk. Komunikasi menjadi bagian dalam organisasi sebab tanpa adanya komunikasi organisasi tidak akan terbentuk. Teori teks dan percakapan menempatkan inti dari komunikasi dan hal ini bersifat potsulat atau berupa asumsi dalil yang keberannyakebenarannya tidak perlu dibuktikan. Proses komunikasi yang dapat membentuk sebuah organisasi berdasarkan teori teks dan percakapan bukan hanya terbentuk atas dasar pengaruh kausalatif namun organisasi terbentuk oleh komunikasi yang dibangun secara mendalam baik secara individu antar individu maupun kelompok dengan kelompok. Teori ini tidak diciptakan untuk menjelaskan bagaimana komunikasi itu ada. Teori ini memberikan kerangka kerja untuk pemahaman yang lebih baik tentang komunikasi organisasi.<ref name=":0">{{Cite book|last=Miller|first=Katherine|date=2005|url=https://books.google.co.id/books/about/Communication_Theories_Perspectives_Proc.html?id=uQgcAQAAIAAJ&redir_esc=y|title=Communication Theories: Perspectives, Processes, and Contexts|publisher=McGraw-Hill Companies,Incorporated|isbn=978-0-07-293794-7|language=en}}</ref>

Teori teks dan pecakapan diperkenalkan oleh [[James Taylor|James R. Taylor]] pada 1996 bersama Francois Corren, Giroux dan Robichaud. Kemudian pada tahun 1999 teori tersebut di eksplorasi lebih lanjut. Taylor menempatkan komunikasi pada inti sebuah organisasi. Ia lahir pada tahun 1928 dan merupakan [[Emeritus|profesor Emeritus]] di Departemen Komunikasi Université de montréal yang ia dirikan pada 1970 an. Taylor membentuk teks asli dan teori percakapan. Garis pemikiran ini kemudian dikenal sebagai "Sekolah Montreal" dari komunikasi organisasi, kadang-kadang disebut sebagai TMS, dan telah diakui sebagai teori asli oleh penulis seperti Haridimos Tsoukas, Linda Putman, dan Karl E. Weick.