Pendampingan: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
Ganes Ekoza (bicara | kontrib) Tidak ada ringkasan suntingan |
Desi Diana (bicara | kontrib) Menambhakan pengertian coaching |
||
| (5 revisi perantara oleh 5 pengguna tidak ditampilkan) | |||
Baris 1:
{{Underlinked|date=Februari 2023}}
'''Pendampingan''' atau lebih dikenal dengan istilah ''Mentorship''. ''Mentorship'' berakar kata dari Mentor dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia ([[Kamus Besar Bahasa Indonesia|KBBI]]) memiliki makna pembimbing atau pengasuh.<ref>{{Cite web|url=https://kbbi.kemdikbud.go.id/entri/mentor|title=Hasil Pencarian - KBBI Daring|website=kbbi.kemdikbud.go.id|access-date=2018-04-29}}</ref> Secara istilah ditemukan banyak sekali definisi terhadap kata Mentoring, tercatat hingga tahun 2007 ada lebih dari 50 definisi yang menggambarkan makna dari Mentoring. Dalam buku karya Gendro Salim yang berjudul Effective Coaching, ia memberikan memaknai Mentoring sebagai sebuah aktivitas bimbingan dari seseorang yang sudah sangat menguasai hal-hal tertentu dan membagikan ilmunya kepada orang yang membutuhkannya.<ref>Gendro Salim, 2014, ''Effective Coaching,''(Jakarta:PT Buana Ilmu Populer)</ref>Orang yang melakukan kegiatan mentoring disebut dengan Mentor sedangkan orang yang di-mentor-i disebut Mentee.▼
▲'''Pendampingan''' atau lebih dikenal dengan istilah ''Mentorship''. ''Mentorship'' berakar kata dari Mentor dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia ([[Kamus Besar Bahasa Indonesia|KBBI]]) memiliki makna pembimbing atau pengasuh.<ref>{{Cite web|url=https://kbbi.kemdikbud.go.id/entri/mentor|title=Hasil Pencarian - KBBI Daring|website=kbbi.kemdikbud.go.id|access-date=2018-04-29}}</ref> Secara istilah ditemukan banyak sekali definisi terhadap kata Mentoring, tercatat hingga tahun 2007 ada lebih dari 50 definisi yang menggambarkan makna dari Mentoring. Dalam buku karya Gendro Salim yang berjudul Effective Coaching, ia memberikan memaknai Mentoring sebagai sebuah aktivitas bimbingan dari seseorang yang sudah sangat menguasai hal-hal tertentu dan membagikan ilmunya kepada orang yang membutuhkannya.<ref>Gendro Salim, 2014, ''Effective Coaching,''(Jakarta:PT Buana Ilmu Populer)</ref> Orang yang melakukan kegiatan mentoring disebut dengan Mentor sedangkan orang yang di-mentor-i disebut Mentee.
== Coaching ==
Coaching merupakan suatu tindakan yang dilakukan untuk mmebantu seseorang menjadi lebih baik lagi, dengan meningkatkan fokus untuk mencari solusi oleh dirinya sendiri. Dalam coaching mentee ( orang yang dicoaching) dibantu oleh coach untuk fokus dan sadar akan kelemahan dan kekuatan dirinya sendiri sehingga bisa menentukan apa yang harus dilakukan [https://www.liputan6.com/hot/read/5118792/coaching-adalah-kegiatan-pembinaan-ketahui-bedanya-dengan-mentoring-dan-pelatihan?page=3].
== Perbedaan Mentoring (Pendampingan) dan Coaching ==
Kedua terminologi ini
'''Coaching'''
* Membantu individu untuk mengembangkan solusi mereka sendiri dan melatih proses berpikir, yang kemudian dapat diterapkan secara mandiri di masa depan.
* '''Coach''' umumnya tidak diperlukan untuk ahli dalam bidang usaha klien
'''Mentoring'''
Baris 17 ⟶ 22:
== Referensi ==
<references />
<references />
[[Kategori:Pekerjaan]]
| |||