Penyeksamaan apresiatif: Perbedaan antara revisi

Konten dihapus Konten ditambahkan
Rahman Wardantz (bicara | kontrib)
Menambah </ref>
Tag: Suntingan perangkat seluler Suntingan peramban seluler Suntingan seluler lanjutan
Aleirezkiette (bicara | kontrib)
Tidak ada ringkasan suntingan
 
(5 revisi perantara oleh 4 pengguna tidak ditampilkan)
Baris 1:
{{Yatim|Oktober 2022}}
Appreciative'''Penyeksamaan Inquiry (AI)apresiatif''' dapat dipahami dari dua kata yang membentuknya: Appreciativeseksama dan Inquiryapresiatif.
 
Di dalam Geddes & Grosset English Dictionary (2002), appreciative, dalam bentuk kata kerja, Appreciate, diartikan sebagai to value highly (sangat menghargai), to recognize gratefully (mengakui dengan penuh syukur), to understand (memahami), be aware of (menyadari), to increase the value of (meningkatkan nilai).
 
Dalam bentuk kata benda, Appreciationapresiatif bermakna: gratitude (terima kasih), approval (persetujuan), sensitivity to aesthetic values (kepekaan terhadap nilai-nilai astetik), an assessment or critical evaluation of a person or thing (penilaian atau evaluasi kritis seseorang atau suatu hal), a favorable review (tinjauan positif), dan an increase in value (peningkatan nilai).
 
Sementara inquiryseksama, dalam bentuk kata kerjanya, Inquire diartikan sebagai to request information about (meminta informasi), to investigate (menyelidiki), dan to ask about (bertanya). Sebagai kata benda, inquiry diartikan sebagai the act of inquiring (tindakan penyelidikan), a search by questioning (pencarian melalui tanya-jawab), an investigation (penyelidikan), a question (pertanyaan), dan research (riset).<ref name="Definisi Apreciative Inquiry">{{cite document|url=https://www.neliti.com/id/publications/161/mencipta-kenyataan-baru-panduan-visioning-dan-perencanaan-pemenuhan-hak-dasar-pe|title=Mencipta Kenyataan Baru: Panduan Visioning dan Perencanaan Pemenuhan Hak Dasar: Pendekatan Appreciative Inquiry|publisher=Neliti Media|accessdate=7 Juli 2022|pages=18|format=pdf}}</ref>
 
== Referensi ==
{{reflist}}
[[Kategori:Sistem sosial]]
[[Kategori:Teori organisasi]]