Direktur utama: Perbedaan antara revisi

'''Pejabat Eksekutif Tertinggi''' ([[Bahasa Inggris Amerika|Inggris Amerika]]: ''Chiefchief Executiveexecutive Officerofficer'' atau CEO,<ref>CEOs and Presidents, UC Davis Law Review, available at: http://ssrn.com/abstract=2428371</ref>, [[Bahasa Inggris Britania|Inggris Britania]]: ''Managingmanaging Directordirector'' atau MD),<ref>Professional English in Use – Finance, Ian MacKenzie, Cambridge University Press, 2006, p.16</ref> atau disebut pula sebagai '''Direktur Utama''' ([[Bahasa Inggris Amerika|Inggris Amerika]]: ''Executiveexecutive Directordirector'' atau ED, [[Bahasa Inggris Britania|Inggris Britania]]: ''Chiefchief Executiveexecutive'' atau CE)<ref>{{cite web |url=http://lexicon.ft.com/Term?term=chief-executive |title=Chief Executive Definition from Financial Times Lexicon |publisher=Lexicon.ft.com |date= |accessdate=28 November 2012 |archive-date=2013-11-10 |archive-url=https://web.archive.org/web/20131110154355/http://lexicon.ft.com/Term?term=chief-executive |dead-url=yes }}</ref> adalah jenjang tertinggi dalam perusahaan (eksekutif) atau [[administrator]] yang diberi tanggung jawab untuk mengatur keseluruhan suatu [[organisasi]]. Seseorang yang ditunjuk sebagai CEO dalam sebuah [[korporasi]], [[perusahaan]], [[organisasi nirlaba|organisasi]], atau [[lembaga]] biasanya melapor pada [[dewan direktur]].

Umumnya, CEO/MD bertugas sebagai seorang komunikator, pengambil keputusan, pemimpin, pengelola (manajer), dan eksekutor. Peran komunikator melibatkan pers dan seisi dunia luar, serta manajemen dan karyawan organisasi; peran pengambil keputusan mencakup keputusan tingkat tinggi terkait kebijakan dan strategi. Sebagai pemimpin, CEO/MD memberi saran kepada dewan direktur, memotivasi karyawan, dan menggerakkan perubahan dalam organisasi. Sebagai manajer, CEO/MD mengawasi operasi organisasi setiap hari, bulan, dan tahun.<ref>{{cite book|last1 = Capstone Publishing|title = The Capstone Encyclopaedia of Business|url = https://archive.org/details/capstoneencyclop0000unse|publisher = Capstone Publishing|year = 2003|location = Oxford, U.K.|pages = 79–80[https://archive.org/details/capstoneencyclop0000unse/page/79 79]–80|accessdate = 17 Mei 2011|isbn = 1-84112-053-7}}</ref>

* Huang, Jiekun, and Darren J. Kisgen. "Gender and corporate finance: Are male executives overconfident relative to female executives?." ''Journal of Financial Economics'' 108#3 (2013): 822-839. [http://www.usc.edu/schools/business/FBE/seminars/papers/F_10-3-08_KISGEN-Gender.pdf online] {{Webarchive|url=https://web.archive.org/web/20160721204528/http://www.usc.edu/schools/business/FBE/seminars/papers/F_10-3-08_KISGEN-Gender.pdf |date=2016-07-21 }}