Organisasi: Perbedaan antara revisi

Jelajahi riwayat secara interaktif

← Revisi sebelumnya

Konten dihapus Konten ditambahkan

VisualTeks wiki

Revisi per 20 Juli 2022 07.41 sunting 182.1.237.74 (bicara) →Definisi Organisasi Menurut Ahli: link Tag: VisualEditor-alih ← Revisi sebelumnya		Revisi terkini sejak 13 Mei 2024 10.49 sunting balikkan Nyilvoskt (bicara \| kontrib) Pengurus 24.411 suntingan Dikembalikan ke revisi 23595843 oleh Nyilvoskt (bicara) (A Járőröknek!) Tag: Pembatalan
(28 revisi perantara oleh 18 pengguna tidak ditampilkan)
Baris 1: [[Berkas:Secret Lithuanian student organization.jpg\|jmpl\|350px\|Organisasi Kemahasiswaan di Lithuania]] '''Organisasi''' ~~([[bahasa Yunani]]:~~atau ''~~ὄργανον~~'pertubuhan'~~, ''organon~~'' ({{lang- ~~alat~~nl\|organisatie}}) merupakan ~~wadah~~sekumpulan ~~atau~~dua ~~tempat~~orang ~~berkumpulnya~~atau ~~orang~~lebih ~~dengan~~yang 3berkumpul ~~sistematis,~~dalam ~~terpimpin,~~wadah ~~terkendali,~~yang ~~terencana,~~sama ~~rasional~~dan ~~dalam~~memiliki ~~memanfaatkan~~satu ~~segala~~tujuan. [[sumber daya]] baik dengan metode, material, lingkungan dan uang serta sarana dan prasarana, dan lain sebagainya dengan [[Efisiensi (disambiguasi)\|efisien]] dan efektif untuk bisa mencapai tujuan organisasi.<ref>{{Cite book\|last=Ambarwati\|first=Arie\|date=April 2018\|url=https://www.researchgate.net/profile/Arie_Ambarwati/publication/324645855_Perilaku_Dan_Teori_Organisasi/links/5c4e8d9b458515a4c7458391/Perilaku-Dan-Teori-Organisasi.pdfhttps://www.researchgate.net/profile/Arie_Ambarwati/publication/324645855_Perilaku_Dan_Teori_Organisasi/links/5c4e8d9b458515a4c7458391/Perilaku-Dan-Teori-Organisasi.pdf\|title=Perilaku dan Teori Organisasi\|location=Malang\|publisher=Media Nusa Creative\|isbn=978-602-462-052-3\|pages=3\|url-status=live}}</ref>Dalam lingkup ilmu-ilmu sosial, organisasi dipelajari sebagai objek penelitian oleh antara lain ilmu sosiologi, ekonomi, politik, psikologi, antropologi, sejarah, dan manajemen.▼ ~~ata organisasi berasal dari bahasa Yunani, yakni organon atau “alat”.~~ ~~Dalam lingkup ilmu-ilmu sosial, organisasi dipelajari sebagai objek~~ ▲penelitian oleh antara lain ilmu sosiologi, ekonomi, politik, psikologi, ~~antropologi, sejarah, dan manajemen.~~ Baris 28 ⟶ 25: * Paul C. Bartholomew: "Organisasi adalah suatu susunan yang logis dari bagian-bagian yang saling tergantung untuk mewujudkan suatu keseluruhan yang bersatu padu dengan mana kekuasaan dan kontrol dapat dilaksanakan dengan tujuan untuk mencapai suatu maksud tujuan tertentu yang sebenarnya dan konsisten"<ref name="Pustaka"/>. * Daniel E. Griffiths: "Organisasi adalah seluruh orang-orang yang melaksanakan pungsi-pungsi yang berbeda tetapi saling berhubungan dan dikomunikasikan agar supaya sebuah tugas atau lebih dapat diselesaikan"<ref name="Pustaka"/>. * Illiam G. Scott: "Suatu organisasi formal adalah suatu sistem mengenai aktivitas-aktivitas yang di komunikasikan dari sekelompok orang yang bekerja sama kearah suatu tujuan bersama dibawah wewenang dan kepemimpinan" seperti organisasi pengesahan [[hukum]] lembaga [[adat]] yang terferivikasi oleh majelis adat kerajaan nusantara<ref name="Pustaka"/>. * Theo Haimann: "Organisasi adalah penentuan dan penugasan kewajiban-kewajiban kepada orang-orang dan juga penentuan dan pemeliharaan hubungan wewenang antara berbagai aktivitas yang dikelompokkan"<ref name="Pustaka"/>. * Michael J. Jucius: "Istilah Organisasi disini dipakai untuk menunjukkan pada suatu kelompok orang yang bekerja dalam hubungan yang saling bergantung kearah tujuan atau tujuan-tujuan yang bersama"<ref name="Pustaka"/>. Baris 34 ⟶ 31: * Edgar Schein: "Suatu organisasi adalah koordinasi yang rasional dari aktivitas-aktivitas sejumlah orang untuk mencapai beberapa tujuan yang jelas, melalui pembagian kerja dan fungsi dan melalui jenjang wewenang dan tanggung jawab"<ref name="Pustaka"/>. * Cyril Soffer: "Organisasi adalah perserikatan orang-orang yang berkelompok bersama-sama sekitar pencapaian tujuan tertentu"<ref name="Pustaka"/>. * Alvin Brown: "Organisasi merumuskan bagian [[pekerjaan]] yang diharapkan dilakukan masing-masing anggota dari suatu badan dan hubungan-hubungan di antara para anggota dengan maksud agar usaha bersama mereka akan menjadi paling efektif bagi tujuan baban usaha [[persekutuan komanditer]], [[perseroan terbatas]] itu seperti dengan penyelenggara [[Negara]]"<ref name="Pustaka"/>. Sebuah organisasi dapat terbentuk karena dipengaruhi oleh beberapa aspek seperti penyatuan [[visi]] dan [[misi]] untuk ~~meraih~~tercapainya ~~tujuan~~Tujuan yang sama dengan perwujudan eksistensi sekelompok orang tersebut terhadap [[masyarakat]] dan [[publik]].<ref name="Keith Davis"/> Organisasi yang dianggap baik adalah organisasi yang dapat diakui keberadaannya oleh masyarakat di sekitarnya, karena memberikan kontribusi seperti; pengambilan sumber daya manusia dalam masyarakat sebagai anggota-anggotanya sehingga menekan angka pengangguran <ref name="Keith Davis"/> Orang-orang yang ada di dalam suatu organisasi mempunyai suatu keterkaitan yang terus menerus.<ref name="Keith Davis"/> Rasa keterkaitan ini, bukan berarti keanggotaan seumur hidup.<ref name="Keith Davis"/> Akan tetapi sebaliknya, organisasi menghadapi perubahan yang konstan di dalam keanggotaan mereka, meskipun pada saat mereka menjadi anggota, orang-orang dalam organisasi berpartisipasi secara relatif teratur.<ref name="Keith Davis"/> Baris 99 ⟶ 96: [[Kategori:Organisasi\| ]] [[Kategori:Kelompok]]