Modal manusia: Perbedaan antara revisi

Jelajahi riwayat secara interaktif

← Revisi sebelumnya

Konten dihapus Konten ditambahkan

VisualTeks wiki

Revisi per 6 Desember 2023 14.22 sunting Losstreak (bicara \| kontrib) 530 suntingan kTidak ada ringkasan suntingan Tag: VisualEditor ← Revisi sebelumnya		Revisi terkini sejak 16 Juni 2024 09.21 sunting balikkan Xbypass (bicara \| kontrib) 782 suntingan kTidak ada ringkasan suntingan Tag: VisualEditor
(Satu revisi perantara oleh satu pengguna lainnya tidak ditampilkan)
Baris 1: '''Modal manusia''' ~~dalam~~atau '''modal insani''' ([[Bahasa Inggris]]: ''Human capital'') adalah segala sifat yang tersedia di dalam [[manusia]], mencakup [[Tradisi\|kebiasaan]], [[pengetahuan]], atribut sosial, dan [[kepribadian]] (termasuk [[kreativitas]]) yang diwujudkan dalam kemampuan melakukan [[kerja]] sehingga menghasilkan [[nilai ekonomi]].<ref>{{Cite web\|url=http://scholar.harvard.edu/files/goldin/files/human_capital_handbook_of_cliometrics_0.pdf\|title=Human Capital\|last=Claudia Goldin\|first=Department of Economics Harvard University and National Bureau of Economic Research}}</ref> Modal manusia adalah unik dan berbeda dari [[modal]] lainnya, dan diperlukan oleh [[perusahaan]] untuk mencapai tujuan, berkembang dan tetap [[Reka baru\|inovatif]]. Perusahaan dapat ber[[investasi]] dalam [[sumber daya manusia]], misalnya, melalui [[pendidikan]] dan [[pelatihan]], yang memungkinkan peningkatan kualitas dan [[produksi]]. Teori modal manusia sangat erat kaitannya dengan studi [[manajemen sumber daya manusia]], seperti yang ditemukan dalam praktik [[administrasi bisnis]] dan [[ekonomi makro]].<ref name=":0" /> [[Modal]] manusia secara singkat merupakan sebuah modal yang berasal dari [[Energi\|tenaga]] manusia, jika didunia bisnis modal yang merupakan sumber daya manusia ini tidak dapat dituliskan pada neraca perusahaan. Namun, tetap masuk kedalam aset tak terlihat milik [[perusahaan]]. <ref name=":0" /> Baris 35: == Bacaan lebih lanjut == * Géza Ankerl: L'épanouissement de l'homme dans la perspective de la politique economique. Sirey, Paris 1966. * {{cite book \|author=Gary S. Becker \|year=1993 \|edition=3rd \| title=Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education \|url=https://archive.org/details/nlsiu.331.11423.bec.35436 \|publisher=University of Chicago Press \|isbn=978-0-226-04120-9}} * {{cite journal \|author=Ceridian UK Ltd \|title=Human Capital White Paper \|year=2007\|url=http://www.ceridian.co.uk/hr/downloads/HumanCapitalWhitePaper_2007_01_26.pdf\|access-date=2007-02-27}} * Samuel Bowles & [[Herbert Gintis]] (1975). "The Problem with Human Capital Theory – A Marxian Critique," ''American Economic Review'', 65(2), pp. 74–82,