'''Modal manusia''' dalamatau '''modal insani''' ([[Bahasa Inggris]]: ''Human capital'') adalah segala sifat yang tersedia di dalam [[manusia]], mencakup [[Tradisi|kebiasaan]], [[pengetahuan]], atribut sosial, dan [[kepribadian]] (termasuk [[kreativitas]]) yang diwujudkan dalam kemampuan melakukan [[kerja]] sehingga menghasilkan [[nilai ekonomi]].<ref>{{Cite web|url=http://scholar.harvard.edu/files/goldin/files/human_capital_handbook_of_cliometrics_0.pdf|title=Human Capital|last=Claudia Goldin|first=Department of Economics Harvard University and National Bureau of Economic Research}}</ref> Modal manusia adalah unik dan berbeda dari [[modal]] lainnya, dan diperlukan oleh [[perusahaan]] untuk mencapai tujuan, berkembang dan tetap [[Reka baru|inovatif]]. Perusahaan dapat ber[[investasi]] dalam [[sumber daya manusia]], misalnya, melalui [[pendidikan]] dan [[pelatihan]], yang memungkinkan peningkatan kualitas dan [[produksi]]. Teori modal manusia sangat erat kaitannya dengan studi [[manajemen sumber daya manusia]], seperti yang ditemukan dalam praktik [[administrasi bisnis]] dan [[ekonomi makro]].<ref name=":0" />
[[Modal]] manusia secara singkat merupakan sebuah modal yang berasal dari [[Energi|tenaga]] manusia, jika didunia bisnis modal yang merupakan sumber daya manusia ini tidak dapat dituliskan pada neraca perusahaan. Namun, tetap masuk kedalam aset tak terlihat milik [[perusahaan]]. <ref name=":0" />
