Rentang kendali: Perbedaan antara revisi

Konten dihapus Konten ditambahkan
Rachmat-bot (bicara | kontrib)
k cosmetic changes, added orphan tag
k Bot: Mengganti kategori yang dialihkan Perilaku organisasi menjadi Perilaku keorganisasian
 
(3 revisi perantara oleh 3 pengguna tidak ditampilkan)
Baris 1:
{{Orphan|date=April 2016}}
 
'''Rentang kendali''' (''span of control'') adalah jumlah [[pegawai]] atau bawahan yang dapat dikendalikan secara efektif oleh seorang [[manajer]] atau [[supervisor]] pada satu waktu .<ref>Hindle, 2008, hlm. 169</ref>. Berbagai teori telah dikemukakan tentang berapa jumlah rentang kendali ideal atau cara menghitungnya. Sebelum tahun [[1960]], konsensus rentang kendali ideal adalah sekitar enam .<ref>Hindle, 2008, hlm. 170</ref>. Berkembangnya konsep [[organisasi horizontal]] membuat jumlah ini meningkat menjadi antara 15 dan 25.
 
== Catatan kaki ==
Baris 11:
* Hindle, T. (2008). ''Guide to Management Ideas and Gurus''. London: Profile Books Ltd.
 
[[Kategori:Perilaku organisasikeorganisasian]]