Pekerja intelektual: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
k Bot: Menambahkan tag <references /> yang hilang |
k Menambah Kategori:Pekerjaan di bidang sains menggunakan HotCat |
||
| (5 revisi perantara oleh 4 pengguna tidak ditampilkan) | |||
Baris 1:
[[File:Laura Miller at ANL.jpg|right|frame|Pekerja intelektual harus menggunakan kombinasi pemikiran [[pemikiran konvergen|konvergen]] dan [[pemikiran divergen|divergen]] sebagai bagian dari pekerjaan mereka.]]
'''Pekerja intelektual''' (sering pula disebut '''pekerja pikiran''' atau '''pekerja pengetahuan''') adalah seseorang yang dipekerjakan berdasarkan pengetahuannya tentang subyek tertentu, bukan berdasarkan keterampilannya membuat atau mengerjakan sesuatu. Contoh dari pekerja intelektual adalah mereka yang bekerja di bidang [[teknologi informasi]], seperti programmer komputer, analis sistem, penulis teknikal, dan lain-lain. Contoh lainnya adalah [[pengacara]], [[guru]], dan [[ilmuwan]].
Istilah "pekerja pengetahuan" (''knowledge worker'') pertama kali diperkenalkan oleh [[Peter Drucker]] dalam bukunya, ''Landmarks of Tomorrow'', pada tahun [[1959]]. Dalam bukunya itu dia menyebut pekerja intelektual sebagai seseorang yang bekerja utamanya dengan informasi atau seseorang yang mengembangkan dan menggunakan pengetahuan di [[tempat kerja]].
Pekerja intelektual membawa keuntungan bagi organisasi dalam banyak cara, semisal saja:
*
* menilai input dalam rangka mengevaluasi prioritas yang kompleks atau yang berkonflik
* mengidentifikasi dan memahami tren
Baris 14 ⟶ 16:
* menciptakan atau memodifikasi strategi
{{
{{profesi-stub}}
[[Kategori:
[[Kategori:Manajemen]]
[[Kategori:Tenaga kerja]]
[[Kategori:Pekerjaan di bidang sains]]
| |||