Insiden Li Hongyuan: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
-> fixed references; redundan |
k →Latar belakang: (QuickEdit) |
||
Baris 5:
Sebelum bergabung di Huawei, Li Hongyuan bekerja di Zhejiang Juhua Co., Ltd., sebuah perusahaan yang bergerak dibidang industri kimia, berlokasi di [[Quzhou|Quzhou, Tiongkok]]. Ia bergabung dengan Huawei cabang [[Hangzhou]] sejak Oktober 2005. Li bekerja di departemen inverter tenaga surya dan ia sebagai pemimpinnya. Suatu masa, Li meminta bertemu dengan pendiri dan [[CEO]] Huawei, [[Ren Zhengfei]],<ref name="jin">{{Cite web|date=4 Desember 2019|title=专访李洪元：我的诉求只有见任总能解决 别人谁也没用|url=http://www.eeo.com.cn/2019/1204/371090.shtml|website=经济观察网|language=zh|trans-title=Wawancara Eksklusif dengan Li Hongyuan: Tuntutan saya hanya bisa diselesaikan oleh Ren Zong, tidak ada orang lain yang dapat membantu|archive-url=https://archive.today/20191224172550/https://cache.baiducontent.com/c?m=9d78d513d98604ea4fece4690d61c0676903d73e2bd6a0027fa38449e335061e506793ac27550705a394207001de495ee9fb2172460020b59ddf883bdcbe912a248a3035000b863605d269ee91007a9f34d71ab7a043a1fcb22592ddcfce9a1116dd53722dd7ad9c5a77459730e71446b2fa8448175c1ba7ee3067f944762c9c214bb450f997733441dea8&p=986cdd2989904ead08e2947d1e4b&newp=8b2a970f83d911a058ee8a23520792695803ed603cd5c44324b9d71fd325001c1b69e7be22231002d6c27e6d00aa4b57ecfa3479321766dada9fca458ae7c4627a92&user=baidu&fm=sc&query=http://www.eeo.com.cn/2019/1204/371090.shtml&qid=f7110d910005644d&p1=1|archive-date=24 Desember 2019|access-date=9 Desember 2019}}</ref> bermaksud untuk melaporkan dugaan pelanggaran dan aktivitas penipuan di departemennya yang ia temukan pada bulan November 2016.<ref name=":0">{{Cite web|last=陆柯言|date=2 Desember 2019|title=对话华为被拘251天前员工：并非主动曝光，希望和华为沟通|url=https://www.jiemian.com/article/3735683.html|website=界面新闻|publisher=|language=zh|trans-title=Wawancara dengan mantan karyawan Huawei yang ditahan selama 251 hari: Saya tidak mengambil inisiatif untuk mengungkap kejadian tersebut, dan saya berharap dapat berkomunikasi dengan Huawei|archive-url=https://archive.today/20191202032433/https://www.jiemian.com/article/3735683.html|archive-date=2 Desember 2019|access-date=2 Desember 2019}}</ref> Kemudian setelahnya pada 2017, Li dipecat dari Huawei yang tidak memperpanjang masa [[Kontrak kerja|kontrak kerjanya]], setelah melalui masa kerja 12 tahun.<ref name=":0" />
Hukum Kontrak Kerja Tiongkok mewajibkan pemberi kerja untuk menandatangani kontrak kerja permanen terhadap karyawan, bila karyawan tersebut telah dipekerjakan selama lebih dari 10 tahun berturut-turut. Namun, Huawei berupaya menghindari hukum dengan melihat celah hukum dalam hal pemecatan karyawan, kemudian direkrut kembali untuk memutus kontinuitas masa kerja.
Di sisi lain, prosedur Hukum Acara Pidana Tiongkok, condong kepada penegakan hukum dengan batas waktu penuntutan. Yakni setelah penahanan awal, pihak kepolisian memiliki waktu tiga hari sebelum meminta surat perintah penangkapan kepada jaksa penuntut umum, sedangkan jaksa, mempunyai waktu tujuh hari untuk menentukan keputusan penangkapan. Pihak kepolisian memiliki waktu dua bulan untuk melakukan penyelidikan setelah penangkapan, sebelum kasusnya diserahkan kepada jaksa. Jaksa memiliki waktu satu bulan lagi untuk memutuskan apakah pihaknya akan mendakwa tersangka atau tidak. Semua batas waktu tersebut dapat diperpanjang.
| |||