Alexandra Askandar: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
Reyryuzakii (bicara | kontrib) Penambahan Infobox |
Tag: Penambahan gelar ( ? ) [ * ] VisualEditor |
||
| (2 revisi perantara oleh satu pengguna lainnya tidak ditampilkan) | |||
Baris 11:
'''Karier'''
* '''Wakil Direktur Utama PT Bank Mandiri (Persero) Tbk''' | Masa jabatan: 2020 - sekarang
* '''Direktur Corporate Banking PT Bank Mandiri (Persero) Tbk''' | Masa jabatan: 2019 - 2020
* '''Direktur Hubungan Kelembagaan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk''' | Masa jabatan: 2018 - 2019
* '''SEVP Corporate Banking PT Bank Mandiri (Persero) Tbk''' | Masa jabatan: 2016 - 2018
* '''SVP Corporate Banking PT Bank Mandiri (Persero) Tbk''' | Masa jabatan: 2009 - 2016
* '''VP Corporate Banking PT Bank Mandiri (Persero) Tbk''' | Masa jabatan:
* '''Assistant Vice President PT Bank Mandiri (Persero) Tbk''' | Masa jabatan: 2000 - 2008
Baris 29:
== Penghargaan ==
*2024: The Most 500 Outstanding Women in Financial Sector & State-owned Enterprise - '''[[Infobank]]'''
* 2024: The Most Extraordinary Women Business Leaders 2024 - '''[[SWA (majalah)|SWA Magazine]]'''
* 2024: Dewi BUMN - '''MarkPlus'''
* 2024: TOP 100 Women in Finance Industry - '''[[Infobank]]'''
* 2023: Most Powerful Women 2023 - '''[[Fortune]]'''
* 2023: Bankers of The Year 2023 - '''[[Infobank]]'''
* 2023: The Extraordinary Women Business Leader & Indonesia Most Powerful Women 2023 - '''[[SWA
* 2023: Most Inspiring & Admirable Women Leader in Banking Industry – CNBC Top Women Fest 2023 - '''[[CNBC Indonesia|CNBC]]'''
* 2022: Most Powerful Women 2022 - '''[[Fortune]]'''
* 2022: Top 100 Most Outstanding Women 2022 - '''[[Infobank]]'''
* 2022: Inspiring Women Awards 2022 - '''The Iconomics'''
* 2022: The Most Extraordinary Women Business Leaders of 2022 - '''[[SWA (majalah)|SWA Magazine]]'''
* 2021: Business Women of The Year 2021 - '''[[SWA (majalah)|SWA Magazine]]'''
* 2021: Inspiring Women Award 2021 - '''The Iconomics'''
* 2021: The Most Inspiring Women Leader - '''PPM Manajemen'''
Baris 49:
Di bawah kepemimpinan Alexandra, Bank Mandiri telah menjadi pemain penting dalam mendorong inisiatif Environmental, Social, and Governance (ESG) di Indonesia. Dia ditunjuk untuk memimpin unit ESG yang didirikan pada tahun 2022 dengan tujuan memastikan integrasi prinsip ESG ke dalam operasi dan bisnis inti bank. Unit ini, yang berfungsi sebagai menara kontrol, bertujuan untuk menyelaraskan praktik berkelanjutan dengan strategi bisnis, serta memastikan bahwa nasabah dan pemangku kepentingan terlibat dalam perjalanan ESG jangka panjang.
Bank Mandiri berkomitmen untuk mencapai ''Net Zero Emissions'' (NZE) dalam operasionalnya pada tahun 2030 dan dalam pembiayaan pada tahun 2060 atau lebih cepat, sesuai dengan target pemerintah Indonesia. Sebagai pemimpin di pasar hijau dengan pangsa pasar lebih dari 30% di Indonesia, Bank Mandiri fokus pada sektor-sektor kunci seperti energi terbarukan, penggunaan lahan berkelanjutan, dan bangunan ramah lingkungan.<ref>{{Cite web|last=Ubaidillah|first=M.|title=Alexandra Askandar: BMRI Integrasikan ESG ke Dalam Core Business|url=https://swa.co.id/read/448807/alexandra-askandar-bmri-integrasikan-esg-ke-dalam-core-business|website=swa.co.id|language=id|access-date=2024-10-29}}</ref>
Visi Alexandra untuk Bank Mandiri berpusat pada tiga pilar utama dalam strategi ESG: ''Sustainable Banking'', ''Sustainable Operations'', dan ''Sustainability Beyond Banking''.<ref>{{Cite web|last=Uzma|first=Hana Nushratu|title=ESG Unit Bank Mandiri: Pilar Keberlanjutan dalam Operasional Perbankan|url=https://finance.detik.com/moneter/d-7594784/esg-unit-bank-mandiri-pilar-keberlanjutan-dalam-operasional-perbankan|website=detikfinance|language=id-ID|access-date=2024-10-29}}</ref> Dengan pilar-pilar ini, bank meluncurkan delapan inisiatif keberlanjutan utama, yang tidak hanya berkontribusi pada pertumbuhan finansial tetapi juga memberikan dampak positif bagi lingkungan.
Selain itu, Bank Mandiri telah mengembangkan ''ESG Desk'' dalam unit ''Corporate Banking'' untuk menawarkan solusi keuangan inovatif seperti ''Green Loans'', ''Social Loans'', dan ''Sustainability-Linked Loans'' (SLL). ''ESG Desk'' juga berfungsi sebagai inkubator untuk membangun keahlian dan memperkuat fondasi bagi ''Relationship Manager'' untuk berinteraksi dengan klien terkait topik ESG secara efektif.
Baris 58:
== Advokasi terhadap Keragaman, Kesetaraan, dan Inklusi (DEI) di Bank Mandiri ==
Alexandra Askandar telah menjadi advokat yang vokal untuk keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI) di Bank Mandiri. Menyadari pentingnya pemberdayaan perempuan di tempat kerja, Alexandra telah mendorong berbagai inisiatif untuk mempromosikan kesetaraan gender dan inklusivitas di seluruh organisasi. Dia sangat bangga dengan program seperti ''Mandiri Women Leader'', yang menyediakan bimbingan dan peluang pengembangan karier bagi karyawan perempuan, serta kebijakan yang mendukung ibu bekerja, termasuk ruang laktasi dan fasilitas penitipan anak.<ref>{{Cite web|date=2024-09-23|title=Alexandra Askandar: Mengubah Status Quo di Industri Perbankan|url=https://www.womensobsession.com/detail/3391/alexandra-askandar-mengubah-status-quo-di-industri-perbankan|website=Alexandra Askandar: Mengubah Status Quo di Industri Perbankan|language=en-US|access-date=2024-10-29}}</ref>
Alexandra sangat percaya bahwa perempuan menghadapi tanggung jawab unik, baik di tempat kerja maupun di rumah. Sebagai seorang pemimpin dan ibu, dia memahami perlunya menciptakan lingkungan di mana perempuan merasa didukung dan didengar. Bank Mandiri telah mengambil langkah-langkah untuk mengatasi kebutuhan ini, menawarkan cuti menstruasi dan cuti melahirkan kepada tenaga kerja perempuannya, memastikan bahwa mereka memiliki infrastruktur dan sumber daya yang diperlukan untuk berkembang dalam karier mereka.
Baris 67:
== Menginspirasi Perempuan Indonesia ==
Di luar kepemimpinannya dalam mendorong inisiatif ESG dan DEI di Bank Mandiri, Alexandra Askandar sangat berkomitmen untuk memberdayakan perempuan Indonesia, khususnya perempuan muda di seluruh negeri. Dia bersemangat menginspirasi mereka untuk mengejar ambisi mereka dan melampaui batasan, baik dalam kehidupan pribadi maupun profesional mereka. Melalui perjalanannya sendiri, Alexandra telah menjadi panutan, menunjukkan bahwa perempuan dapat mencapai keunggulan dalam peran kepemimpinan yang secara tradisional didominasi oleh pria.<ref>{{Cite web|last=Pratama|first=Galih|date=2024-09-23|title=Bankir Wanita Inspiratif Itu Bernama Xandra|url=https://infobanknews.com/bankir-wanita-inspiratif-itu-bernama-xandra/|website=Infobanknews|language=en-US|access-date=2024-10-29}}</ref>
Dedikasinya terhadap pemberdayaan perempuan tercermin dalam partisipasinya yang aktif dalam program bimbingan seperti ''Mandiri Women Leader'', di mana dia membimbing dan mendukung pemimpin perempuan yang sedang berkembang. Advokasi Alexandra melampaui tempat kerja karena dia menekankan pentingnya menciptakan lingkungan yang mendukung perempuan untuk berkembang, menyeimbangkan peran mera di rumah dan dalam karier mereka.
| |||