Perekrutan: Perbedaan antara revisi

Konten dihapus Konten ditambahkan
HsfBot (bicara | kontrib)
k Bot: Perubahan kosmetika
k Membatalkan 2 suntingan by Copyofamedicine (bicara): Spam link iklan jobseeker
Tag: Penggantian Pembatalan
 
(11 revisi perantara oleh 8 pengguna tidak ditampilkan)
Baris 1:
'''Rekrutmen''' adalah proses menarik, skrining, dan memilih orang aayangyang memenuhi syarat [[pekerjaan]]. Semua perusahaan dalam industri apa pun bisa mendapatkan keuntungan dari kontingensi atau mempertahankan perekrut profesional atau proses alih daya untuk [[agen perekrutan]].
 
'''[http://timpabrik.com/cara-merekrut-calon-karyawan/ Tahapan rekrutmen]'''
 
Pada umumnya perusahaan melakukan tahapan di bawah ini dalam merekrut karyawan:
 
1. Menentukan kualifikasi calon karyawan
 
2. Memilih media iklan lowongan
 
3. Menyeleksi administratif calon karyawan
 
4. Melakukan tes psikologi
 
5. Wawancara 
 
6. Memilih kandidat
 
7. Memberikan penawaran gaji.
 
== Lihat pula ==