Kurt Lewin: Perbedaan antara revisi

Kurt Lewin dilahirkan di [[Mogilno]], [[Prusia]] pada 9 September 1890 dan memiliki tiga saudara. Pada tahun 1905, keluarganya pindah ke [[Berlin]] agar Kurt dan saudara-saudaranya mendapatkan pendidikan yang lebih baik. Pada masa sekolahnya, Kurt mempelajari pendidikan [[humaniora]] klasik di Kaiserin Augusta Gymnasium. Saat kuliah di [[Universitas Albert Ludwig Freiburg|Universitas Freiburg]], ia mengambil jurusan [[farmasi]] namun kemudian ia pindah ke jurusan [[biologi]] di [[Universitas Munich]]. Pada April 1910, ia transfer lagi ke jurusan biologi di [[Universitas Berlin]]. Pada tahun 1911, minatnya berubah ke [[filsafat]] sehingga ia banyak mengambil mata kuliah [[psikologi]] pada tahun tersebut. Disertasi doktoralnya mengambil topik terkait asosiasi, kemauan, dan niat.<ref>Lewin, Miriam (1992). "The Impact of Kurt Lewin's Life on the Place of Social Issues in His Work".  ''Journal of Social Issues''.</ref>

Kurt kemudian tergabung dalam aliran [[psikologi perilaku]] sebelum mengubah haluan riset dan studinya ke aliran psikologi [[Gestalt]] dimana [[Max Wertheimer]]  dan [[Wolfgang Kohler]] bagian dari aliran tersebut. Kurt juga bergabung dengan institut Psikologi Universitas Berlin dimana ia mengajar dan memberikan seminar tentang filsafat dan psikologi. Pada Agustus 1933, Kurt [[emigrasi]] ke [[Amerika Serikat]] dan menjadi warga negara Amerika Serikat pada tahun 1940. Ia meninggal karena serangan jantung di [[Newtonville]], [[Massachusetts|Massachusets]], Amerika Serikat pada tahun 1947.

Teori Medan Kurt Lewin mempelajari interaksi antara satu individu dengan medan secara keseluruhan. Pemikiran ini diterapkan dengan menggunakan paham [[Gestalt]].<ref>{{Cite journal|last=Burnes|first=Bernard|last2=Cooke|first2=Bill|date=2013-10-01|title=Kurt Lewin's Field Theory: A Review and Re-evaluation|url=http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1468-2370.2012.00348.x/abstract|journal=International Journal of Management Reviews|language=en|volume=15|issue=4|pages=408–425|doi=10.1111/j.1468-2370.2012.00348.x|issn=1468-2370}}</ref> Teori ini menggagas bahwa perilaku seseorang dipengaruhi oleh lingkungan sekitarnya (termasuk interaksi dengan orang lain) dan apa yang terjadi di dalam dirinya, seperti imajinasi dan pengetahuan.<ref>Deutsch, Morton (1954).  [http://www.institutovenezolanodegestalt.com.ve/Gestalteca_Articulos/Field%20Theory%20in%20Social%20Psychology%20-%20Deutsch%20Morton.pdf "Field Theory in Social Psychology"]  {{Webarchive|url=https://web.archive.org/web/20160804154243/http://www.institutovenezolanodegestalt.com.ve/Gestalteca_Articulos/Field%20Theory%20in%20Social%20Psychology%20-%20Deutsch%20Morton.pdf |date=2016-08-04 }} (PDF). In Lindzey, G.; Aronson, E.  ''The Handbook of Social Psychology, Vol. 1''  (2nd ed.). pp.  412–487.</ref> Menurut teori ini, hidup seseorang terdiri dari ruang-ruang pengalaman yang berbeda-beda. Gambar di samping memperlihatkan seseorang (P) menuju tujuan hidupnya (G) dengan melewati ruang-ruang pengalaman tersebut.

Model perubahan yang dibuat Lewin mendefinisikan tiga proses perubahan: ''unfreeze, change, refreeze'' atau Pencairan, Perubahan, Pembekuan Kembali. Pada tahap Pencairan, seseorang (atau sebuah organisasi) menyadari bahwa perlu adanya perubahan. Pada tahap Perubahan, segala macam bentuk perubahan yang perlu dilakukan dipahami dan dikomunikasikan ke semua badan organisasi. Pada tahap Pembekuan Kembali, organisasi membakukan perubahan tersebut sebagai norma yang baru.<ref>Lewin's Change Management Model: Understanding the Three Stages of Change [http://www.nwacademy.nhs.uk/sites/default/files/86_1722011_lewin_s_change_management_model.pdf , ttp://www.nwacademy.nhs.uk/sites/default/files/86_1722011_lewin_s_change_management_model.pdf]{{Pranala mati|date=Mei 2021 |bot=InternetArchiveBot |fix-attempted=yes }}</ref>

Di sebuah artikel tahun 1947, Lewin pertama kali menggunakan istilah "dinamika kelompok," yang ia artikan sebagai cara sebuah kelompok dan anggota di dalamnya menanggapi perubahan situasi.<ref>{{Cite book|url=https://www.worldcat.org/oclc/60557986|title=Group dynamics|last=1953-|first=Forsyth, Donelson R.,|date=2006|publisher=Thomson/Wadsworth|isbn=0495007293|edition=4th ed|location=Belmont, CA|oclc=60557986}}</ref>