Manfaat pegawai: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
k Bot: Perubahan kosmetika |
ya Tag: Pengembalian manual VisualEditor |
||
| (3 revisi perantara oleh 3 pengguna tidak ditampilkan) | |||
Baris 3:
Contoh manfaat pegawai antara lain perumahan (dibiayai perusahaan atau dibiayai sendiri oleh pegawai) baik dengan perabotannya ataupun tidak, baik dengan fasilitas umumnya ataupun tidak; asuransi ([[asuransi kesehatan|kesehatan]], [[asuransi gigi|gigi]], [[asuransi jiwa|jiwa]], dll.); perlindungan [[asuransi cacat|disabilitas]]; [[manfaat pensiun]]; penggantian [[pengajaran berbayar|biaya kuliah]]; [[cuti sakit]]; [[cuti tahunan]] (dibayar ataupun tidak); [[jaminan sosial]]; asisten rumah tangga; dan manfaat khusus lain.
Tujuan manfaat pegawai adalah untuk meningkatkan jaminan ekonomi para pegawai, sehingga diharapkan dapat meningkatkan [[retensi pegawai]] di perusahaan tersebut.<ref>
Biasanya, manfaat pegawai diberikan pada pegawai yang berkinerja baik ataupun telah lama bekerja pada perusahaan. Manfaat yang umum diberikan antara lain [[
== Referensi ==
| |||