Kebutuhan untuk berprestasi: Perbedaan antara revisi

'''Kebutuhan untuk berprestasi''' atau '''keperluan berprestasi''' ({{lang-en|need for achievement}}) adalah sebuah [[teori]] tentang [[kebutuhan]] yang menjelaskan bahwa [[motivasi]] pada [[manusia]] ditentukan oleh keinginan untuk meraih [[prestasi]]. Teori ini dikemukakan oleh [[David C McClelland|David McClelland]]. Kebutuhan untuk berprestasi meliputi keinginan untuk mengerjakan tugas yang rumit, penguasaan [[objek]] [[fisik]] dan [[Metafisika|metafisik]] secara cepat dan mandiri sesuai kondisi yang berlaku, penyelesaian [[masalah]] dengan standar yang tinggi, [[kinerja]] maksimal untuk diri sendiri, kemenangan dalam [[kompetisi]] dan pemanfaatan bakat untuk peningkatan [[Kemampuan|keterampilan]] diri. McClelland menentukan karakteristik orang yang berprestasi tinggi melalui tiga ciri yaitu adanya [[preferensi]] dalam mengerjakan [[pekerjaan]] dengan tingkat sedang, adanya rasa senang terhadap pekerjaan mandiri, serta adanya keinginan menerima [[feedback|umpan balik]] terhadap keberhasilan dan kegagalan dalam menyelesaikan pekerjaan.<ref>{{Cite book|last=Usiono dan Retno Sayekti|date=2018|url=http://repository.uinsu.ac.id/6857/1/POTRET%20PENDIDIKAN%20ILMU%20PEPRUSTAKAAN.pdf|title=Potret Pendidikan Ilmu Perpustakaan|location=Medan|publisher=Perdana Publishing|isbn=|pages=21|url-status=live}}</ref>