Henri Fayol: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
Tidak ada ringkasan suntingan |
Wagino Bot (bicara | kontrib) |
||
| (27 revisi perantara oleh 20 pengguna tidak ditampilkan) | |||
Baris 1:
[[Berkas:Fonds henri fayol.jpg|
'''Henri Fayol''' (lahir di [[Istanbul]], [[1841]], meninggal di [[Paris]], [[1925]]) adalah seorang teoris manajemen atau administrasi asal [[
Fayol terkenal akan 14 prinsip manajemennya. Prinsip ini disebut Fayol dalam karya aslinya sebagai 14 prinsip administrasi. Perbedaan terjemahan dan kiblat ilmu antara [[Anglo Saxon]] dan [[Continental]] menyebabkan banyak orang memahami Fayol sebagai teoris manajemen. Padahal ini disebabkan karya aslinya, "Administration Industrielle et Generale" yang diterjemahkan ke bahasa inggris "General and Industrial Management".
Ilmu manajemen berkembang di negara-negara Anglo Saxon, sedangkan ilmu administrasi berkembang di negara-negara kontinental. Pada perkembangan berikutnya, terdapat istilah [[tata usaha]] yang dipahami lewat bahasa belanda sebagai [[administratie]] yang merupakan bagian dari Ilmu Administrasi itu sendiri. Pada akhirnya, di negara-negara jajahan terjadi reduksi makna administrasi menjadi dalam arti sempit tata usaha, sedangkan manajemen berkembang sesuai dengan proporsi aslinya.
== Kehidupan pribadi ==
[[Kategori:Kelahiran 1841]]▼
[[Kategori:Kematian 1925]]▼
=== Leluhur ===
Pada abad ke-18 Masehi, [[leluhur]] dari Henri Fayol tinggal di kota [[Le Veurdre]]. Pekerjaan para leluhurnya sebagai [[pedagang]] dalam skala perdagangan yang kecil. Mereka menggunakan [[modal]] pribadi untuk melakukan perjalanan dagang. [[Tradisi]] sebagai pedagang berlanjut hingga ke [[ayah]] dari Henri Fayol yaitu Andre Fayol. Ayahnya menjadi pedagang yang melakukan perjalanan di seluruh wilayah [[Prancis]] dan [[Eropa]]. Sementara itu, [[ibu]] dari Henri Fayol juga berasal dari [[keluarga]] pedagang. Namun, keluarga ibunya lebih memusatkan perhatian [[bisnis]] mereka dalam hal [[investasi]] di bidang [[keuangan]]. Baik keluarga ayah dan ibunya mengalami peningkatan [[status sosial]] di tiap generasinya.<ref>{{Cite journal|last=Peaucelle, J., dan Guthrie, C.|date=2012|title=The private life of Henri Fayol and his motivation to build a management science|url=https://www.researchgate.net/publication/263539622_The_private_life_of_Henri_Fayol_and_his_motivation_to_build_a_management_science|journal=Journal of Management History|publisher=Emerald Group Publishing Limited|volume=18|issue=4|pages=471|doi=10.1108/17511341211258774|issn=1751-1348}}</ref>
=== Kelahiran dan masa muda ===
Henri Fayol lahir pada tahun 1841 dengan nama lengkap Jules Henri Fayol. Ia dilahirkan di [[Galata]], [[Kesultanan Utsmaniyah]]. Namun, ia dibesarkan di [[Prancis]].{{Butuh rujukan}}
[[Berkas:Blast_furnaces_of_the_Société_Boigues,_Rambourg_&_Cie_1856.jpg|jmpl|Boigues Rambourg, perusahaan tempat Henri Fayol bekerja sebagai direktur pengelola.]]
=== Pendidikan dan pekerjaan ===
Henri Fayol menamakan [[pendidikan]] di École nationale supérieure des mines de Paris. Ia tamat dengan fokus studi [[pertambangan]]. Setelah lulus, ia bekerja sebagai [[insinyur]] pertambangan untuk perusahaan bernama Boigues Rambourg. Pada tahun 1888, ia menjabat sebagai [[direktur]] pengelola di perusahaan tersebut dan mencegah [[kebangkrutan]] perusahaaan ini. Dalam pengelolaannya, Boigues Rambourg menjadi salah satu [[produsen]] untuk [[besi]] dan [[baja]] terbesar di Prancis pada tahun 1900. Karena ini pula, industri besi dan baja menjadi industri vital di Prancis.<ref>{{Cite web|last=Ward|first=Patrick|date=29 Agustus 2021|title=Management Theory of Henri Fayol: Summary, Examples|url=https://nanoglobals.com/glossary/henri-fayol-management-theory/|website=NanoGlobals}}</ref> Henri Fayol juga menjadi pemimpin perusahaan yang bergerak di bidang [[penambangan batu bara]].<ref>{{Cite journal|last=Gesi, B., Laan, R., dan Lamaya, F.|date=2019|title=Manajemen Dan Eksekutif|url=https://e-journal.unmuhkupang.ac.id/index.php/jm/article/download/62/51/|journal=Jurnal Manajemen|volume=3|issue=2|pages=52}}</ref>
== Buah pemikiran ==
=== Perilaku manusia dan organisasi ===
Henri Fayol merupakan salah satu tokoh Perancis di abad ke-20 yang menjelaskan tentang [[perilaku manusia]] dan [[organisasi]].<ref>{{Cite book|last=Tahir|first=Arifin|date=2014|url=https://repository.ung.ac.id/get/karyailmiah/273/perilaku-organisasi-buku-ajar-pegangan-dosen-dan-mahasiswa-di-perguruan-tinggi.pdf|title=Buku Ajar Perilaku Organisasi|location=Yogyakarta|publisher=Deepublish|isbn=978-602-280-313-3|pages=4|url-status=live}}</ref> Gagasan [[manajemen]] umum yang dikemukakan oleh Henri Fayol bersaing dengan gagasan yang dikemukakan oleh [[Frederick Winslow Taylor]]. Keduanya merupakan tokoh pemikir yang hidup sezaman. Namun, gagasan mereka dicetuskan pada tahun yang berbeda. Keduanya sama-sama membangun [[hipotesis]] mengenai perilaku manusia dan organisasi. Frederick Winslow Taylor merumuskan teorinya pada tahun 1911, sementara Henri Fayol pada tahun 1916. Pada dekade 1920-an, kedua teori mereka saling bersaing secara langsung dalam penerapannya di [[perusahaan swasta]], khususnya lagi di bidang [[administrasi publik]]. Kedua teori ini memiliki persaingan langsung di seluruh Eropa, khususnya di Prancis.<ref>{{Cite book|last=Dumez|first=Hervé|date=2018|url=https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01676825/document|title=Henri Fayol: Performativity of His Ideas and Oblivion of Their Creator|publisher=HAL Open Science|pages=2|url-status=live}}</ref>
== Karya tulis ilmiah ==
=== ''Administration Indus trielle et generale'' ===
''Administration Indus trielle et generale'' adalah buku yang ditulis oleh Henri Fayol pada tahun 1916.<ref>{{Cite book|last=Arifin, S., dkk.|url=http://eprints.ulm.ac.id/1149/1/Buku_Ajar_DD_Mankes_fix.pdf|title=Buku Ajar Dasar-Dasar Manajemen Kesehatan|location=Banjarmasin|publisher=Pustaka Banua|pages=15|url-status=live}}</ref> Tujuannya untuk membahas tentang [[pengembangan]] manajemen. Dalam bukunya ini, Fayol memfokuskan pada pengembangan manajemen operasional. Fayol berpendapat bahwa kelompok-kelompok tugas dapat ditetapkan kegiatan-kegiatan yang berlangsung di dalam perusahaan [[industri]].<ref>{{Cite book|last=Priyono|date=2007|url=https://www.researchgate.net/publication/304748841_BUKU_PENGANTAR_MANAJEMEN|title=Pengantar Manajemen|location=Sidoarjo|publisher=Penerbit Zifatama Publisher|editor-last=Chandra|editor-first=Teddy|pages=10-11|url-status=live}}</ref> Ia membagi kelompok tugas ini menjadi kelompok teknikal, komersial, finansial, keamanan, [[akuntansi]] dan tugas manajerial.<ref>{{Cite book|last=Krisnandi, H., Efendi, S., dan Sugiono, E.|date=2019|url=http://repository.unas.ac.id/473/1/Pengantar%20Manajemen.pdf|title=Pengantar Manajemen: Panduan Menguasai Ilmu Manajemen|location=Jakarta Selatan|publisher=LPU-UNAS|isbn=978-623-7273-01-1|editor-last=Melati|pages=23|url-status=live}}</ref>
Buku ini merupakan gagasan rintisan yang mengawali [[teori]] manajemen modern.<ref>{{Cite book|last=Wijaya, C., dan Rifa’i, M.|date=2016|url=http://repository.uinsu.ac.id/2836/1/Dasar-Dasar%20Manajemen.pdf|title=Dasar-Dasar Manajemen: Mengoptimalkan Pengelolaan Organisasi Secara Efektif dan Efisien|location=Medan|publisher=Perdana Publishing|isbn=978-602-6970-61-9|editor-last=Saleh|editor-first=Syarbaini|pages=13|url-status=live}}</ref> ''Administration Indus trielle et generale'' pertama kali diterbitkan dalam [[bahasa Perancis]] pada tahun 1916.<ref>{{Cite book|last=Ambarwati|first=Arie|date=2018|url=https://himia.umj.ac.id/wp-content/uploads/2020/04/PerilakuDanTeoriOrganisasi.pdf|title=Perilaku dan Teori Organisasi|location=Malang|publisher=Media Nusa Creative|isbn=978-602-462-052-3|editor-last=Amirullah|pages=26|url-status=live}}</ref> Pada tahun 1929, buku ''Administration Industrielle et Generale'' diterjemahkan ke dalam [[bahasa Inggris]] dan diterbitkan dengan judul ''General and Industrial Management''. Terjemahan ini ditulis oleh penerjemah bernama Coubrough di [[Jenewa]]. Kata ''administration'' pada judul aslinya diganti menjadi ''management''. Pada tahun 1949, buku aslinya kembali diterjemahkan dan diterbitkan oleh penerjemah bernama Stors dengan judul bahasa Inggris yang sama. Ia menerjemahkan dan menerbitkannya di London.<ref>{{Cite book|last=Hidayat, R., Sumardi dan Patras, Y. E.|date=2018|url=https://pgsd-fkip.unpak.ac.id/pdf/buku/(2018)-ISBN-BAHAN-AJAR-(RAIS-DAN-TIM).pdf|title=Bahan Ajar 1: Landasan Teori Administrasi / Manajemen Pendidikan|location=Bogor|publisher=Program Pascasarjana Universitas Pakuan|isbn=978-602-0740-02-7|pages=2|url-status=live}}</ref> Ide Fayol mengenai teori administratif baru dapat tersampaikan ke pembaca yang berbahasa Inggris setelah tiga dekade sejak buku aslinya diterbitkan.<ref>{{Cite journal|last=Wren, D. A., Bedeian, A. G., dan Breeze, J. D.|date=2002|title=The Foundations of Henry Fayol's Administrative Theory|url=https://faculty.lsu.edu/bedeian/files/the-foundations-of-henri-fayols-administrative-theory.pdf|journal=Management Decision|volume=40|issue=9|pages=906}}</ref>
== Pengaruh penting bagi keilmuan ==
=== Teori manajemen ===
Henri Fayol merupakan salah satu tokoh merupakan salah satu tokoh pemikir yang menganggap manajemen sebagai suatu [[ilmu]] yang memiliki [[seni]].<ref>{{Cite book|last=Firmansyah, M. A., dan Mahardhika, B. W.|date=2018|url=https://www.researchgate.net/profile/Muhammad-Firmansyah-4/publication/329587470_PENGANTAR_MANAJEMEN/links/5c2464ba299bf12be39c2b69/PENGANTAR-MANAJEMEN.pdf|title=Pengantar Manajemen|location=Sleman|publisher=Penerbit Deepublish|pages=4|url-status=live}}</ref> Ia merupakan salah satu tokoh yang membagi fungsi manajemen menjadi beberapa tahapan.<ref>{{Cite book|last=Mulyadi dan Winarso, W.|date=2020|url=http://repository.ubharajaya.ac.id/8002/1/Buku%20Pengantar%20Manajemen.pdf|title=Pengantar Manajemen|location=Banyumas|publisher=Penerbit CV. Pena Persada|pages=3|url-status=live}}</ref> Tahapan ini terbagi menjadi lima yaitu perencanaan, pengorganisasian, pemerintahan, pengarahan dan pengendalian. Kelima tahapan ini diusulkannya bagi setiap manajer.<ref>{{Cite journal|last=Batlajery|first=Semuel|date=2016|title=Penerapan Fungsi-Fungsi Manajemen pada Aparatur Pemerintahan Kampung Tambat Kabupaten Merauke|url=https://media.neliti.com/media/publications/163091-ID-penerapan-fungsi-fungsi-manajemen-pada-a.pdf|journal=Jurnal Ilmu Ekonomi & Sosial|volume=VII|issue=2|pages=139|issn=2085-8779}}</ref> Ia mengusulkannya pada tahun 1916.<ref>{{Cite book|last=Rohman|first=Abd.|date=2017|url=http://repository.unitri.ac.id/1353/1/Dasar-Dasar%20Manajemen%20-%20Abd%20Rohman%202017.pdf|title=Dasar-Dasar Manajemen|location=Malang|publisher=Inteligensia Media|isbn=978-602-6874-69-6|pages=19-20|url-status=live}}</ref> Namun baru menetapkannya pada tahun 1925.<ref>{{Cite book|last=Indartono|first=Setyabudi|url=https://eprints.uny.ac.id/53678/1/pengantar%20manajemen%20rev2.pdf|title=Pengantar Manajemen: Character Inside|location=Yogyakarta|publisher=Fakutas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta|isbn=978-602-72667-2-8|pages=3|url-status=live}}</ref>
=== Teori manajemen administratif ===
Henri Fayol menganggap penting keberadaan [[administrasi]].<ref>{{Cite book|last=Fahmi|date=2020|url=http://digilib.iain-palangkaraya.ac.id/2636/1/Manajemen%20Pendidikan_Fahmi.pdf|title=Manajemen Pendidikan: Pengembangan Madrasah dan Profesionalisme Guru pada Lembaga Pendidikan Islam|location=Bantul|publisher=Penerbit K-Media|isbn=978-602-451-963-6|pages=4|url-status=live}}</ref> Teori manajemen administratif merupakan teori yang dipelopori oleh Henri Fayol. Dalam teorinya, ia menyatakan bahwa manajer merupakan hal terpenting dalam tingkatan organisasi. Segala sesuatu yang terjadi di dalam organisasi dapat berlangsung dengan baik ketik prinsip-prinsip manajemen diterapkan atasnya.<ref>{{Cite book|last=Sari, D. C., dkk.|date=2020|url=https://repository.ung.ac.id/get/karyailmiah/7509/Heldy-Vanni-Alam-Manajemen-Karier-dan-Perencanaan-Karier-Buku-Manajemen-Pemerintahan.pdf|title=Manajemen Pemerintahan|location=Gorontalo|publisher=Ideas Publishing|isbn=978-623-234-049-7|pages=7|url-status=live}}</ref> Dalam hal ini, Fayol mencetuskan sebanyak 14 prinsip manajemen.<ref>{{Cite journal|last=Rahman|first=Md. Hasebur|date=2012|title=Henry Fayol and Frederick Winslow Taylor’s Contribution to Management Thought: An Overview|url=https://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.675.6211&rep=rep1&type=pdf|journal=ABC: Journal of Advanced Research|volume=1|issue=2|pages=33|issn=2304-2621}}</ref> Prinsip-prinsip manajemen yang dikemukakan oleh Fayol telah digunakan oleh berbagai organisasi di [[dunia]].<ref>{{Cite journal|last=Uzuegbu, C. P., dan Nnadozie, C. O.|date=2015|title=Henry Fayol’s 14 Principles of Management: Implications for Libraries and Information Centres|url=https://repository.kisti.re.kr/bitstream/10580/9366/1/E1JSCH_2015_v3n2_58.pdf|journal=Journal of Information Science Theory and Practice|volume=3|issue=2|pages=59}}</ref>
== Referensi ==
{{Reflist}}
| |||