Pekerjaan: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
kTidak ada ringkasan suntingan Tag: VisualEditor Suntingan perangkat seluler Suntingan peramban seluler |
k Membatalkan 1 suntingan oleh 182.1.218.157 (bicara) ke revisi terakhir oleh AABot (Twinkle) Tag: Pembatalan Suntingan perangkat seluler Suntingan peramban seluler Suntingan seluler lanjutan |
||
| (14 revisi perantara oleh 10 pengguna tidak ditampilkan) | |||
Baris 23:
* '''Kontrak kerja jangka waktu tetap'''. [[Kontrak kerja jangka waktu tetap]] merupakan kontrak kerja yang mana pihak pemberi kerja memperkerjakan seorang karyawan/pekerja untuk untuk jangka waktu tertentu. Jangka waktu tertentu tersebut biasanya telah ditetapkan sebelumnya dan akan berakhir saat tugas tertentu diselesaikan atau selesai saat peristiwa tertentu berlangsung.<ref>{{Cite web|title=What is Fixed-term Employment? Definition of Fixed-term Employment, Fixed-term Employment Meaning|url=https://economictimes.indiatimes.com/definition/fixed-term-employment|website=The Economic Times|access-date=2020-10-30}}</ref> Di Britania Raya, karyawan dengan kontrak jangka waktu tetap selama empat tahun atau lebih secara otomatis akan menjadi karyawan tetap, kecuali jika majikan atau pihak pemberi kerja dapat menunjukkan ada alasan bisnis yang baik untuk tidak melakukannya.<ref>{{Cite web|title=Fixed-term employment contracts|url=https://www.gov.uk/fixed-term-contracts/renewing-or-ending-a-fixedterm-contract|website=GOV.UK|language=en|access-date=2020-10-30}}</ref>
* '''Kontrak kerja penuh waktu.''' Dalam kontrak kerja jenis ini pekerja harus menyelesaikan tugas tertentu tergantung profesi dalam jumlah waktu atau jam yang telah ditetapkan.<ref>{{Cite web|last=flexjobs|date=2016-06-17|title=What Is a Full-Time Job?|url=https://www.flexjobs.com/blog/post/full-time-job/|website=FlexJobs Job Search Tips and Blog|language=en-US|access-date=2020-10-30}}</ref> Kontrak kerja penuh waktu tidak memiliki jangka waktu yang ditentukan, dapat diakhiri oleh salah satu pihak. Pekerjaan penuh waktu
*'''Kontrak kerja paruh waktu.''' [[Kontrak kerja paruh waktu]] biasanya mengharuskan seseorang bekerja dalam waktu lebih sedikit per minggu apabila dibandingkan dengan kontrak kerja penuh waktu.<ref name=":0">{{Cite web|last=Careers|first=Full Bio Follow Linkedin Follow Twitter Alison Doyle is the job search expert for The Balance|last2=Search|first2=One of the Industry's Most Highly-Regarded Job|title=What Is a Part-Time Job?|url=https://www.thebalancecareers.com/what-is-a-part-time-job-2062738|website=The Balance Careers|language=en|access-date=2020-10-31|last3=Doyle|first3=career experts Read The Balance's editorial policies Alison}}</ref> Kontrak kerja paruh waktu di [[Britania Raya]] diatur dalam peraturan The Part-time Workers (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2000.<ref>{{Cite web|last=|first=|date=|title=The Part-time Workers (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2000|url=https://www.legislation.gov.uk/uksi/2000/1551/contents/made|website=www.legislation.gov.uk|access-date=31 Oktober 2020}}</ref> Tujuan dari regulasi tersebut adalah untuk memastikan bahwa para pekerja paruh waktu diperlakukan sebanding dengan para pekerja penuh waktu.<ref>{{Cite web|title=UCU commentary on the Part-Time Workers (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2000|url=https://www.ucu.org.uk/ptregs|website=www.ucu.org.uk|language=en-gb|access-date=2020-10-31}}</ref>
*Staf agensi
Baris 30:
=== Indonesia ===
[https://rubuh.com Pekerjaan] di Indonesia diatur dalam Undang-Undang No.13 Tahun 2013 tentang ketenagakerjaan. Dalam undang-undang tersebut dijelaskan bahwa, ketenagakerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja.<ref>{{Cite web|last=|first=|date=|title=Undang-Undang Republik Indonesia nomor 13 tahun 2004|url=https://kemenperin.go.id/kompetensi/UU_13_2003.pdf|website=kemenperin.go.id|access-date=5 November 2020|Chapter (books)=BAB I}}</ref>
Dalam undang-undang tersebut, pembangunan ketenagakerjaan bertujuan sebagai berikut :<ref>{{Cite web|date=2020-02-25|title=Ketenagakerjaan: Pengertian, Peraturan & Masalahnya|url=https://www.dslalawfirm.com/id/pengertian-masalah-peraturan-ketenagakerjaan/|website=DSLA (Daud Silalahi & Lawencon Associates)|language=id-ID|access-date=2020-11-05}}</ref>
# Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi
# Mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan penyediaan
# Memberikan pelindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan kesejahteraan
# Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya
== Jenis-jenis Pekerjaan ==
<gallery mode="packed">
Berkas:Warung Kopi.jpg|[[Pedagang]] [[warung kopi]]
Berkas:Jakarta_slumlife12.JPG|[[Pemulung]]
Berkas:Alex_als_Müllmann_(10925939645).jpg|[[Tukang sampah]]
Berkas:Veterinary Surgeon.jpg|[[Dokter hewan]]
Berkas:Rob McArthur.jpg|[[Fotografer]]
Berkas:Sidewalk chalk in school.JPG|[[Guru]]
Berkas:Micha Tomkiewicz.jpg|[[Dosen]]
Berkas:Cashier at her register.jpg|[[Kasir]]
Berkas:Jokowi-SBY-cropped.jpg|[[Kepala Pemerintahan]]
Berkas:General Police Timur Pradopo.png|[[Polisi]]
Berkas:Security_units_in_Indonesia.jpg|[[Satpam]]
Berkas:Charles_Wilson_pilot_of_KC-135Q.jpg|[[Pilot]]
</gallery>
| |||