McKinsey & Company: Perbedaan antara revisi

Konten dihapus Konten ditambahkan
Am jiwatrisna (bicara | kontrib)
Kata sambung
Cendy00 (bicara | kontrib)
Fitur saranan suntingan: 3 pranala ditambahkan.
 
(Satu revisi perantara oleh satu pengguna lainnya tidak ditampilkan)
Baris 1:
{{redirect|McKinsey}}
{{short description|Biro konsultansi manajemen global asal Amerika Serikat}}
{{update|date=Mei 2020}}
{{Infobox company
| name = McKinsey & Company
Baris 29 ⟶ 28:
===Awal mula===
[[Berkas:James O McKinsey.jpg|thumb|James O. McKinsey (1889–1937), pendiri perusahaan ini]]
McKinsey & Company didirikan di [[Wilayah metropolitan Chicago|Chicago]] dengan nama James O. McKinsey & Company pada tahun 1926 oleh [[James O. McKinsey]], seorang profesor [[akuntansi]] di [[Universitas Chicago]].<ref name="Kiechel2013">{{Cite book |last=Walter Kiechel |url=https://books.google.com/books?id=uFO1bi3pY2AC&pg=PT55 |title=The Lords of Strategy: The Secret Intellectual History of the New Corporate World |date=December 30, 2013 |publisher=Harvard Business Press |isbn=978-1-4221-5731-2 |pages=347 |oclc=259247279 |access-date=June 16, 2020}}</ref><ref name="SniderHoward2010">{{Cite book |last=David Snider |url=https://archive.org/details/moneymakersinsid0000snid |title=Money Makers: Inside the New World of Finance and Business |last2=Chris Howard |date=February 16, 2010 |publisher=Palgrave Macmillan |isbn=978-0-230-61401-7 |pages=[https://archive.org/details/moneymakersinsid0000snid/page/152 152] |url-access=registration}}</ref> Ia mendapat ide untuk mendirikan perusahaan ini setelah melihat inefisiensi pada para pemasok militer saat bekerja untuk [[Korps Persenjataan (Angkatan Darat Amerika Serikat)|Departemen Persenjataan Angkatan Darat Amerika Serikat]].<ref name="GreinerOlson2004" />{{rp|4}} Perusahaan ini menyebut diri mereka sebagai sebuah "biro akuntansi dan manajemen" dan mulai memberikan nasehat menggunakan prinsip akuntansi sebagai sebuah alat manajemen.<ref name="Edersheim2010">{{Cite book |last=Elizabeth Haas Edersheim |url=https://books.google.com/books?id=lBHPV2ZVKC4C&pg=PT28 |title=McKinsey's Marvin Bower: Vision, Leadership, and the Creation of Management Consulting |date=13 December 2010 |publisher=John Wiley & Sons |isbn=978-1-118-04014-0 |access-date=16 December 2012}}</ref>{{rp|3}} Mitra pertama McKinsey adalah Tom Kearney yang dipekerjakan mulai tahun 1929,<ref name="Bouée2014" />{{efn|Sejumlah sumber menyatakan bahwa ia dipekerjakan mulai tahun 1930, bukannya 1929.<ref name="WoodWood2002">{{Cite book |last=John Cunningham Wood |url=https://books.google.com/books?id=pmtFnrYHFOgC&pg=PA282 |title=F. W. Taylor: Critical Evaluations in Business and Management |last2=Michael C. Wood |publisher=Taylor & Francis |year=2002 |isbn=978-0-415-27666-5 |pages=282 |author-link=John Cunningham Wood}}</ref>}} dan [[Marvin Bower]] yang dipekerjakan mulai tahun 1933.<ref>{{Cite book |url=https://books.google.com/books?id=sWZaAAAAYAAJ |title=Consulting Magazine |publisher=Kennedy Information |year=2004}}</ref><ref name="MayoNohria2007">{{Cite book |last=Anthony J. Mayo |url=https://books.google.com/books?id=TzZrRLLtSewC&pg=PA133 |title=Paths to Power: How Insiders and Outsiders Shaped American Business Leadership |last2=Nitin Nohria |last3=Laura G. Singleton |date=January 1, 2007 |publisher=Harvard Business Press |isbn=978-1-4221-0198-8 |pages=133 |access-date=December 16, 2012}}</ref>{{rp|133}}{{efn|Sejumlah sumber menyatakan bahwa ia dipekerjakan mulai tahun 1932,<ref name="GreinerOlson2004" /> sementara sumber lain menyatakan bahwa mereka pertama kali bertemu pada tahun 1932, dan baru dipekerjakan pada tahun 1933.<ref name="Bouée2014" />}}
 
[[Berkas:Marvin Bower.jpg|thumb|Marvin Bower, pendiri McKinsey modern dan budaya perusahaan ini]]
Baris 36 ⟶ 35:
Pada tahun 1932, perusahaan ini membuka kantor kedua di [[New York City]].<ref name="Edersheim2010" />{{RP|20}} Pada tahun 1935, McKinsey keluar dari perusahaan ini sementara untuk menjadi Chairman dan CEO dari salah satu kliennya, yakni [[Marshall Field's]].<ref name="GreinerOlson2004">{{Cite book |last=Larry Greiner |url=https://books.google.com/books?id=91NEAAAAYAAJ |title=Contemporary consultant casebook: educating today's consultants |last2=Thomas Olson |date=June 25, 2004 |publisher=Thomson/South-Western |isbn=978-0-324-29019-6 |access-date=December 16, 2012}}</ref>{{rp|5}}<ref name="MayoNohria2007" />{{rp|133}}
 
Pada tahun 1935 juga, McKinsey bergabung dengan biro akuntansi Scovell, Wellington & Company untuk membentuk McKinsey, Wellington & Co. dengan kantor pusat di New York, dan memisahkan bisnis akuntansinya ke Wellington & Company dengan kantor pusat di Chicago.<ref name="GreinerOlson2004" />{{rp|5}} Sebuah proyek Wellington yang menyumbang 55% pendapatan McKinsey, Wellington & Co. hampir kadaluarsa,<ref name="seventysix">{{Cite news |last=Bhide |first=Amar |date=March 1996 |title=Building the Professional Firm: McKinsey & Co.: 1939-1968 |url=https://books.google.com/books?id=7ZkGHAAACAAJ |access-date=April 10, 2012}}</ref> Kearney dan Bower pun berbeda pendapat mengenai bagaimana untuk menjalankan perusahaan ini. Bower ingin berekspansi ke seantero [[Amerika Serikat]] dan mempekerjakan lulusan baru dari sekolah bisnis, sementara Kearney ingin tetap di Chicago dan mempekerjakan akuntan berpengalaman.<ref name="MayoNohria2007" />{{RP|134}}
 
Pada tahun 1937, James O. McKinsey meninggal akibat pneumonia.<ref name="Edersheim2010" /><ref name="WoodWood2002" /> Sehingga kemudian McKinsey, Wellington & Company kembali dipisah pada tahun 1939. Bisnis akuntansi dikembalikan ke Scovell, Wellington & Company, sementara bisnis rekayasa manajemen dipisah ke McKinsey & Company dan McKinsey, Kearney & Company.<ref name="Bouée2014">{{Cite book |last=Charles-Edouard Bouée |url=https://books.google.com/books?id=7jRMAQAAQBAJ&pg=PA10 |title=Light Footprint Management: Leadership in Times of Change |date=January 2, 2014 |publisher=A&C Black |isbn=978-1-4729-0385-3 |pages=10}}</ref><ref name="seventysix" /> Bower pun bermitra dengan Guy Crockett dari Scovell Wellington, yang berinvestasi di McKinsey & Company dan menjadi mitra utama, sementara Marvin Bower yang menetapkan prinsip dan strategi dari perusahaan ini, menjabat sebagai deputi.<ref name="seventysix" /><ref name="MayoNohria2006">{{Cite book |last=Anthony J. Mayo |url=https://archive.org/details/pathstopowerhowi0000mayo |title=Paths to Power: How Insiders and Outsiders Shaped American Business Leadership |last2=Nitin Nohria |last3=Laura G. Singleton |publisher=Harvard Business Press |year=2006 |isbn=978-1-4221-0198-8 |pages=[https://archive.org/details/pathstopowerhowi0000mayo/page/134 134] |url-access=registration}}</ref> Kantor McKinsey di New York kemudian membeli hak eksklusif terhadap nama McKinsey pada tahun 1946.<ref name="CurnowReuvid2005">{{Cite book |last1=Barry Curnow |url=https://books.google.com/books?id=ctLTOJPZQIYC |title=International Guide to Management Consultancy: Evolution Practice and Structure |last2=Jonathan Reuvid |date=December 3, 2005 |publisher=Kogan Page Publishers |isbn=978-0-7494-4699-4 |pages=25 |access-date=December 16, 2012}}</ref>{{rp|25}}
Baris 51 ⟶ 50:
Pada tahun 1976, [[Ron Daniel]] ditunjuk sebagai direktur utama McKinsey, dan terus menjabat hingga tahun 1988.<ref name="Edersheim2010" />{{RP|42}} Daniel dan Fred Gluck membantu menggeser perusahaan ini dari pendekatan generalis dengan mengembangkan 15 kelompok kerja spesialis di internal McKinsey yang diberi nama Pusat Kompetensi dan dengan mengembangkan praktek yang disebut Strategi, Operasi, dan Organisasi. Daniel juga memulai upaya manajemen pengetahuan di McKinsey pada tahun 1987.<ref name="GreinerOlson2004" />{{RP|15-17}} Sehingga mengarah pada pembuatan sebuah sistem informasi yang dapat digunakan untuk melacak keterlibatan McKinsey, sebuah proses untuk men sentralisasi pengetahuan dari tiap praktek dan sebagai basis data mengenai keahlian perusahaan."<ref name="GreinerOlson2004" />{{RP|6-7}} Pada tahun 1988, perusahaan ini membuka kantor baru di [[Roma]], [[Helsinki]], [[São Paulo]], dan [[Minneapolis]].<ref name="GreinerOlson2004" />{{RP|15-17}}<ref name="newlk" />
 
Fred Gluck pun menjadi direktur utama McKinsey mulai tahun 1988 hingga 1994.<ref name="BW_Byrne_19930919">{{Cite news |last=Byrne |first=John |date=September 19, 1993 |title=The McKinsey Mystique |work=BusinessWeek |url=http://www.businessweek.com/stories/1993-09-19/the-mc-kinsey-mystique |access-date=June 15, 2020}}</ref> Pendapatan perusahaan ini naik dua kali lipat selama masa kepemimpinannya .<ref name="Fortune_Huey_19931101" /> Ia mengorganisasi McKinsey menjadi 72 "pulau aktivitas" yang diorganisasi di bawah tujuh sektor dan tujuh area fungsional.<ref name="GreinerOlson2004" />{{RP|18}} Pada tahun 1997, McKinsey telah tumbuh delapan kali lipat dari ukurannya pada tahun 1977.<ref name="Observer_Caulkin_19970629" /> Pada tahun 1989, McKinsey mencoba untuk mengakuisisi talenta di bidang [[teknologi informasi]] melalui pembelian Information Consulting Group (ICG) dengan harga $10 juta, namun perbedaan budaya perusahaan membuat 151 dari 254 orang staf ICG keluar pada tahun 1993.<ref name="Fortune_Huey_19931101" /><ref name="BW_Byrne_19930919" />
 
Pada tahun 1994, [[Rajat Gupta]] menjadi direktur utama McKinsey pertama yang lahir di luar Amerika.<ref name="eight">{{Cite news |last=Sreenivasan |first=Sreenath |date=April 22, 1994 |title=How did McKinsey's Rajat Gupta become the first India-born CEO of a $1.3 billion US transnational? |work=BusinessToday |url=http://sree.net/stories/bt-gupta.html |url-status=dead |access-date=May 20, 2012 |archive-url=https://web.archive.org/web/20170528181929/http://sree.net/stories/bt-gupta.html |archive-date=May 28, 2017}}</ref> Pada akhir masa kepemimpinannya, jumlah pegawai McKinsey tumbuh dari 2.900 orang menjadi 7.700 orang serta dari 58 kantor menjadi 84 kantor.<ref name="BusinessWeek_Byrne_20020708">{{Cite news |last=Byrne |first=John |date=July 8, 2002 |title=Inside McKinsey |work=BusinessWeek |url=http://www.businessweek.com/stories/2002-07-07/inside-mckinsey |access-date=August 19, 2013}}</ref> Ia pun membuka kantor baru di sejumlah kota, seperti [[Moscow]], [[Beijing]], dan [[Bangkok]].<ref name="GreinerOlson2004" />{{RP|20}} Melanjutkan struktur yang dikembangkan oleh direktur utama sebelumnya, Gupta juga membentuk 16 kelompok industri yang masing-masing ditujukan untuk menangani pasar tertentu. Gupta juga menetapkan aturan bahwa direktur utama hanya dapat menjabat maksimal selama tiga periode.<ref name="GreinerOlson2004" />{{RP|22}} Pada akhir dekade 1990-an, McKinsey membentuk praktek untuk manufaktur dan teknologi bisnis.<ref name="GreinerOlson2004" />{{RP|21, 23}}