Kampanye humas: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
k Perbaikan kata. Tag: VisualEditor Suntingan perangkat seluler Suntingan peramban seluler Tugas pengguna baru Newcomer task: copyedit |
|||
(17 revisi perantara oleh 3 pengguna tidak ditampilkan) | |||
Baris 1:
{{Yatim|Oktober 2022}}
{{rapikan}}
{{istilah asing}}
'''Kampanye Humas''' biasanya dilakukan untuk berbagai tujuan,
Selain itu, aktivitas [[manajemen]] [[humas]] sebagai acuan dari pelaksanaan [[kampanye]] humas memiliki peranan penting dalam kampanye, yakni untuk mengidentifikasi unsur-unsur yang terdapat dalam kampanye, merumuskan [[strategi]] kampanye, dan meningkatkan efektivitas kampanye.<ref>{{Cite journal|last=FITRA ARMELA|first=Drs. I Gusti Ngurah Putra, M.A.|title=Manajemen Humas dalam Kampanye Humas (Studi Kasus Aktivitas Manajemen Humas LSM Rifka Annisa Women's Crisis Center dalam Kampanye Anti Kekerasan dalam Pacaran)|url=http://etd.repository.ugm.ac.id/home/detail_pencarian/67059|journal=Repository UGM}}</ref><ref>{{Cite web|last=Gia|first=Baharudin|date=2022-06-01|title=PR Package: Pengertian, Manfaat dan Cara Melakukannya|url=https://casakreatif.com/pr-package/|website=Casa Kreatif|language=en-US|access-date=2022-09-21}}</ref>
== Jenis jenis kampanye humas ==
Baris 40 ⟶ 39:
==== Khalayak sasaran ====
James Grunig (1992) menyatakan terdapat tiga bentuk [[khalayak sasaran]] dari kampanye humas, yaitu:
# Khalayak tersembunyi yang sulit untuk dikenal keberadaannya
# Khalayak yang peduli serta mudah dikenali keberadaannya
# Khalayak aktif dan berkaitan dengan masalah dihadapi perusahaan
Namun juga terdapat tiga bentuk khalayak yang berbeda di mana khalayak dinilai (dibedakan jenisnya) dipandang dari reaksinya terhadap isyu-isyu yang tengan berkembang, yaitu:
# Khalayak semua isyu
# Khalayak isyu tunggal
# Khalyak isyu panas
# Khalayak apatis
==== Strategi ====
[[Strategi]] merupakan masalah pekerjaan yang tersulit dalam perencananaan program kampanye PR, karena strategi
==== Taktik pelaksanaan ====
Taktik pelaksanaan
==== Kurun waktu ====
Kurun waktu adalah elemen penting dalam kegiatan humas karena banyak kejadian di mana suatu perencanaan hingga implementasi tidak memiliki cukup waktu yang memadai untuk berkerja secara sepenuhnya. Kurun waktu juga menjadi penting saat pihak praktisi humas dalam beraktivitas menyadari bahwa diperlukan dukungan serta koordinasi elemen untuk melaksanakan pekerjaan secara faktual, di mana waktu
==== Penilaian (evaluasi) ====
|