Partisipasi: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
Tidak ada ringkasan suntingan Tag: Suntingan perangkat seluler Suntingan peramban seluler |
|||
(7 revisi perantara oleh 3 pengguna tidak ditampilkan) | |||
Baris 1:
{{referensi}}
'''Partisipasi''',
Dalam defenisi tersebut kunci pemikirannya adalah keterlibatan mental dan emosi. Sebenarnya partisipasi adalah suatu gejala demokrasi
Jadi dari beberapa pengertian di atas, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa partisipasi adalah suatu keterlibatan [[mental]] dan [[emosi]] serta fisik peserta dalam memberikan [[respon]] terhadap kegiatan yang melaksanakan dalam proses belajar mengajar serta mendukung pencapaian tujuan dan [[bertanggung jawab]] atas keterlibatannya.
Baris 9:
:* Partisipasi [[harta benda]] adalah partisipasi dalam bentuk menyumbang harta benda, biasanya berupa alat-alat kerja atau perkakas
:* Partisipasi [[tenaga]] adalah partisipasi yang diberikan dalam bentuk tenaga untuk pelaksanaan usaha-usaha yang dapat menunjang keberhasilan suatu program
:* Partisipasi [[keterampilan]], yaitu memberikan dorongan melalui keterampilan yang dimilikinya kepada anggota masyarakat lain yang membutuhkannya
Partisipasi buah pikiran lebih merupakan partisipasi berupa sumbangan [[ide|gagasan]], pendapat atau buah pikiran [[konstruktif
Berdasarkan pengertian di atas dapat diketahui bahwa dalam partisipasi terdapat unsur-unsur sebagai berikut:
Baris 98:
''' 5. Lamanya tinggal'''
: Lamanya seseorang tinggal dalam [[lingkungan]] tertentu dan pengalamannya berinteraksi dengan lingkungan tersebut akan berpengaruh pada partisipasi seseorang. Semakin lama ia tinggal dalam [[lingkungan]] tertentu, maka rasa memiliki terhadap lingkungan cenderung lebih terlihat dalam partisipasinya yang besar dalam setiap kegiatan lingkungan tersebut.
: '''6
:Partisipasi dapat dipengaruhi oleh motivasi semakin besar motivasi sesesorang maka semakin besar tingkat
: '''7.𝗦𝘂𝗺𝗯𝗲𝗿 𝗗𝗮𝘆𝗮 𝗠𝗮𝗻𝘂𝘀𝗶𝗮 [𝗦𝗗𝗠]'''
:Peran pentingnya Sumber Daya Manusia dalam organisasi adalah bahwa segala potensi sumber daya yang dimiliki manusia yang dapat dimanfaatkan sebagai usaha untuk meraih keberhasilan dalam mencapai tujuan baik secara pribadi individu maupun di dalam organisasi.
[[Kategori:Komunikasi]]
[[Kategori:Psikologi]]
|