Wikipedia

Biro SDM Polda Metro Jaya: Perbedaan antara revisi

Jelajahi riwayat secara interaktif
← Revisi sebelumnya
Konten dihapus Konten ditambahkan
VisualTeks wiki
Vicky agusandi (bicara | kontrib)
32 suntingan
Tag: Penambahan gelar ( ? ) [ * ] VisualEditor
 
(2 revisi perantara oleh 2 pengguna tidak ditampilkan)
Baris 8:
|headquarters = [[Jl. Jenderal Sudirman No.Kav 55, RT.5/RW.3, Senayan, Kec. Kby. Baru, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta ]] 12190
|logo =
[[Berkas:04 SDM POLRI.png|nirbing|pus]]
|logocaption =
|website = https://sdm.metro.polri.go.id/v1/
Baris 14 ⟶ 13:
'''[[Kepolisian Negara Republik Indonesia|Karo]] SDM Polda Metro Jaya''' atau '''Biro SDM Polda Metro Jaya''' adalah unsur pengawas dan pembantu pimpinan pada tingkat Kepolisian Daerah (Polda) [[Kepolisian Daerah Metro Jaya]] ([[Polda Metro Jaya]]) yang berkedudukan langsung di bawah [[Kapolda]].
 
Biro SDM Polda Metro Jaya dipimpin oleh Karo Sumber Daya Manusia Metro Jaya (Karo SDM) berpangkat Melati Tiga atau [[Komisaris Besar Polisi]]. Saat ini Karo SDM Polda Metro Jaya dijabat oleh [[Komisaris Besar Polisi|Kombespol]] [[Langgeng Purnomo, S.I.K., M.H|MUH. DWITA KUMU WARDANA, S.H., S.I.K., M.H.]]
 
== Tugas & Fungsi ==
Baris 77 ⟶ 76:
 
3.Pelaksanaan seleksi dan penerimaan Sekolah Alih Golongan (SAG);
 
VISI DAN MISI BAGSDM POLRES JEMBRANA
 
VISI
 
Terwujudnya sumber daya manusia Personel Polres Jembrana yang profesional, modern, terpercaya, unggul dan bermoral dalam rangka pemeliharaan Kamtibmas, penegakan hukum serta memberikan perlindungan, pengayoman dan pelayanan kepada masyarakat.
 
MISI
 
– Merumuskan dan melaksanakan pengkajian dan strategi terkait sistem dan metode pembinaan Personel Polres jembrana secara akuntabel;
 
– Mewujudkan pembinaan karier pegawai di lingkungan Polres Jembrana sesuai dengan kebutuhan organisasi secara dinamis dan terintegrasi melalui Merit system yang berbasis IT;
 
– Mewujudkan pelaksanaan pendataan personel Polres Jembrana pada Sistem Informasi Personel Polri dengan lengkap, cepat dan baik
 
– Mewujudkan sistem rekrutmen dan seleksi pegawai pada Polri berdasarkan prinsip BETAH ( BErsih, Transparan, Akuntabel dan Humanis);
 
– Mewujudkan pelayanan perawatan personel antara lain pembinaan kesejahteraan rohani, mental, jasmani, moril dan materiil, serta pengakhiran dinas kepada pegawai pada Polri secara efektif, efisien dan proporsional;
 
– Mewujudkan pelayanan psikologi kepolisian yang profesional dan modern
 
== Pembagian Satuan ==
Diperoleh dari "https://wiki-indonesia.club/wiki/Biro_SDM_Polda_Metro_Jaya"