Insiden Li Hongyuan: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
k →Latar belakang: (QuickEdit) |
|||
| (3 revisi perantara oleh pengguna yang sama tidak ditampilkan) | |||
Baris 5:
Sebelum bergabung di Huawei, Li Hongyuan bekerja di Zhejiang Juhua Co., Ltd., sebuah perusahaan yang bergerak dibidang industri kimia, berlokasi di [[Quzhou|Quzhou, Tiongkok]]. Ia bergabung dengan Huawei cabang [[Hangzhou]] sejak Oktober 2005. Li bekerja di departemen inverter tenaga surya dan ia sebagai pemimpinnya. Suatu masa, Li meminta bertemu dengan pendiri dan [[CEO]] Huawei, [[Ren Zhengfei]],<ref name="jin">{{Cite web|date=4 Desember 2019|title=专访李洪元：我的诉求只有见任总能解决 别人谁也没用|url=http://www.eeo.com.cn/2019/1204/371090.shtml|website=经济观察网|language=zh|trans-title=Wawancara Eksklusif dengan Li Hongyuan: Tuntutan saya hanya bisa diselesaikan oleh Ren Zong, tidak ada orang lain yang dapat membantu|archive-url=https://archive.today/20191224172550/https://cache.baiducontent.com/c?m=9d78d513d98604ea4fece4690d61c0676903d73e2bd6a0027fa38449e335061e506793ac27550705a394207001de495ee9fb2172460020b59ddf883bdcbe912a248a3035000b863605d269ee91007a9f34d71ab7a043a1fcb22592ddcfce9a1116dd53722dd7ad9c5a77459730e71446b2fa8448175c1ba7ee3067f944762c9c214bb450f997733441dea8&p=986cdd2989904ead08e2947d1e4b&newp=8b2a970f83d911a058ee8a23520792695803ed603cd5c44324b9d71fd325001c1b69e7be22231002d6c27e6d00aa4b57ecfa3479321766dada9fca458ae7c4627a92&user=baidu&fm=sc&query=http://www.eeo.com.cn/2019/1204/371090.shtml&qid=f7110d910005644d&p1=1|archive-date=24 Desember 2019|access-date=9 Desember 2019}}</ref> bermaksud untuk melaporkan dugaan pelanggaran dan aktivitas penipuan di departemennya yang ia temukan pada bulan November 2016.<ref name=":0">{{Cite web|last=陆柯言|date=2 Desember 2019|title=对话华为被拘251天前员工：并非主动曝光，希望和华为沟通|url=https://www.jiemian.com/article/3735683.html|website=界面新闻|publisher=|language=zh|trans-title=Wawancara dengan mantan karyawan Huawei yang ditahan selama 251 hari: Saya tidak mengambil inisiatif untuk mengungkap kejadian tersebut, dan saya berharap dapat berkomunikasi dengan Huawei|archive-url=https://archive.today/20191202032433/https://www.jiemian.com/article/3735683.html|archive-date=2 Desember 2019|access-date=2 Desember 2019}}</ref> Kemudian setelahnya pada 2017, Li dipecat dari Huawei yang tidak memperpanjang masa [[Kontrak kerja|kontrak kerjanya]], setelah melalui masa kerja 12 tahun.<ref name=":0" />
Hukum Kontrak Kerja Tiongkok mewajibkan pemberi kerja untuk menandatangani kontrak kerja permanen terhadap karyawan, bila karyawan tersebut telah dipekerjakan selama lebih dari 10 tahun berturut-turut. Namun, Huawei berupaya menghindari hukum dengan melihat celah hukum dalam hal pemecatan karyawan, kemudian direkrut kembali untuk memutus kontinuitas masa kerja.
Di sisi lain, prosedur Hukum Acara Pidana Tiongkok, condong kepada penegakan hukum dengan batas waktu penuntutan. Yakni setelah penahanan awal, pihak kepolisian memiliki waktu tiga hari sebelum meminta surat perintah penangkapan kepada jaksa penuntut umum, sedangkan jaksa, mempunyai waktu tujuh hari untuk menentukan keputusan penangkapan. Pihak kepolisian memiliki waktu dua bulan untuk melakukan penyelidikan setelah penangkapan, sebelum kasusnya diserahkan kepada jaksa. Jaksa memiliki waktu satu bulan lagi untuk memutuskan apakah pihaknya akan mendakwa tersangka atau tidak. Semua batas waktu tersebut dapat diperpanjang.
Baris 12:
Setelah pemecatan terhadap dirinya, Li mengajukan klaim kepada Huawei untuk mendapatkan kompensasi finansial atas pemutusan hubungan kerja (PHK), seolah-olah ia menandatangani kontrak karyawan tetap dengan Huawei. Selisih kompensasi yang ia klaim untuk masa kerja 12 tahun antara karyawan kontrak dengan karyawan tetap adalah sejumlah 304.742,98 [[Renminbi|yuan]].<ref>{{Cite web|last=|date=2 Desember 2019|title=华为前员工回应超标索赔质疑：30万加上N+1正好是2N|url=https://tech.sina.com.cn/it/2019-12-02/doc-iihnzhfz3195618.shtml|website=新浪科技|language=zh|trans-title=Mantan karyawan Huawei menjawab pertanyaan tentang klaim berlebihan: 300.000 plus N+1 sama persis dengan 2N|archive-url=https://web.archive.org/web/20191203015557/https://tech.sina.com.cn/it/2019-12-02/doc-iihnzhfz3195618.shtml|archive-date=3 Desember 2019|access-date=3 Desember 2019}}</ref>
Huawei akhirnya setuju dengan klaim yang diajukan Li. Kemudian pada 31 Januari 2018, Li dengan Huawei menandatangani perjanjian kesepakatan melalui He, sebagai manajer sumber daya manusia (SDM). Setelahnya, Li mengambil pembayaran sesuai perjanjian yang ditransfer ke rekening bank pribadi sekretaris He yang bernama Zhou di kantor pusat Huawei di [[Shenzhen]].<ref name=":
Li belakangan mengetahui bahwa pihak Huawei tidak membayarkan bonus tahunan tahun 2017, yang berjumlah sekitar 200 ribu yuan. Huawei mengatakan bahwa bonus tersebut tidak dibayarkan dengan alasan perilaku Li yang tidak efisien.<ref name=":
=== Penahanan ===
Pada 16 Desember 2018, pihak kepolisian setempat di Shenzhen, secara wajib memanggil Li untuk melakukan penyelidikan atas penggelapan sebagai akibat dari laporan pengaduan yang dilayangkan oleh Huawei. Li diciduk saat tengah tertidur dan rumahnya digeledah pada malam hari.<ref name=":
Pada akhirnya, Biro Keamanan Publik (PSB) Shenzhen menuduh Li telah melakukan tindakan pemaksaan terhadap manajer He, untuk membayar sejumlah 300 ribu yuan.<ref name="mei4">{{Cite web|last=孙志成|date=3 Desember 2019|title=华为119字回应李洪元被羁押251天：支持你法律维权，包括起诉我！李洪元也发话了|url=https://m.nbd.com.cn/articles/2019-12-03/1390672.html|website=NBD|language=zh|trans-title=Huawei menanggapi penahanan 251 hari Li Hongyuan dengan 119 kata: Dukung perlindungan hak hukum Anda, termasuk menuntut saya! Li Hongyuan juga angkat bicara|archive-url=https://web.archive.org/web/20200225043706/https://m.nbd.com.cn/articles/2019-12-03/1390672.html|archive-date=25 Februari 2020|access-date=25 Februari 2020}}</ref> Pada 21 Maret, PSB Shenzhen melimpahkan kasus tersebut ke Kejaksaan Umum Longgang, Shenzhen, untuk ditinjau dan mengajukan dakwaan. Li mengatakan ia dan enam mantan karyawan Huawei lainnya, tidak diberitahu tentang kasus pemaksaan tersebut hingga 16 April. Keesokan harinya, Li meminta pengacaranya menghubungi istri Li dan mengambil rekaman percakapannya dengan manajer He, untuk diserahkan kepada jaksa penuntut umum. Pada 19 April, jaksa penuntut umum mengembalikan kasus tersebut ke PSB Shenzhen untuk dilakukan investigasi tambahan.
Pada 17 Mei, kepolisian setempat mengajukan kembali kasus tersebut dengan laporan penyelidikan tambahan. Namun, jaksa penuntut umum mengembalikan lagi berkasnya pada 19 Juni. Kemudian, kasus tersebut diajukan kembali untuk ketiga kalinya pada 12 Juli. Dikatakan bahwa manajer He mencabut kesaksiannya tentang "pemaksaan" pada bulan Juli.<ref name="
=== Kesudahan ===
Pada 25 November 2019, Kejaksaan Umum Longgang, Shenzhen, menawarkan kompensasi negara sejumlah CN¥107,055.94 kepada Li. Kejaksaan juga mengirimkan surat kepada Huawei dan perusahaan tempat Li bekerja sebelumnnya, Zhejiang Juhua Co. Ltd., untuk meminta klarifikasi.<ref name=":3">{{Cite web|last=喻琰，郑朕|date=2 Desember 2019|title=离职补偿变敲诈勒索遭错抓的华为前员工：希望华为向自己道歉|url=https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_5116152|website=澎湃新闻|publisher
Li mengatakan dalam sebuah wawancara yang dilakukan pada 2 Desember, bahwa ia bukanlah bertujuan untuk menciptakan keributan di masyarakat, tetapi untuk berdialog dengan Huawei, yang telah menolak untuk berbicara dengannya sejak ia dibebaskan. Ia meminta Huawei untuk memberikan permintaan maaf secara resmi.<ref name=":
Firma Hukum Guangdong Yiben, yang mewakili Li, kemudian merilis pernyataan yang menyatakan bahwa “surat terbuka” tersebut tidak ditulis oleh Li sendiri, karena ia tidak memiliki akses untuk memposting di forum internal Huawei.<ref>{{Cite web|last=网易|date=3 Desember 2019|title=华为前员工李洪元:公开信非出自本人 事情有些失控|url=https://news.163.com/19/1203/11/EVFI0MR4000187R2.html|website=网易新闻|language=zh|trans-title=Mantan karyawan Huawei Li Hongyuan: Surat terbuka ini bukan dari saya dan keadaan menjadi tidak terkendali|archive-url=https://web.archive.org/web/20191218142100/https://news.163.com/19/1203/11/EVFI0MR4000187R2.html|archive-date=18 Desember 2019|access-date=18 Desember 2019}}</ref> Li berkomentar bahwa insiden yang dia alami beserta dampaknya sudah tidak terkendali, sehingga ia memutuskan meninggalkan Shenzhen.<ref name="thepaper-openletter2">{{Cite web|last=喻琰|date=3 Desember 2019|title=华为前员工李洪元：网传公开信非出自本人，事情"有些失控"|url=https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_5124156|website=澎湃新闻|publisher=|language=zh|trans-title=Mantan karyawan Huawei Li Hongyuan: Surat terbuka yang beredar secara online bukan dari dirinya dan kasusnya “sedikit di luar kendali.”|archive-url=https://web.archive.org/web/20191203045244/https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_5124156|archive-date=3 Desember 2019|access-date=3 Desember 2019}}</ref><ref name="
Belakangan, Li menyatakan keengganannya untuk menuntut Huawei, karena masih dalam kondisi yang emosional. Li menyatakan bahwa Huawei adalah sebuah perusahaan besar dan merupakan harapan masa depan bagi Tiongkok. Meskipun demikian, Li meyakini bahwa Huawei tidak dapat berkembang secara sehat dengan kondisi seperti ini, sehingga ia ingin berdiskusi dengan [[Ren Zhengfei]].<ref>{{Cite web|last=沈怡然|date=4 Desember 2019|title=华为前员工李洪元：不起诉 只想告诉任总 华为内部说假话风气很重|url=http://www.eeo.com.cn/2019/1204/371039.shtml|website=经济观察网|publisher=经济观察报|language=zh|trans-title=Mantan karyawan Huawei Li Hongyuan: Saya tidak akan menuntut, saya hanya ingin memberi tahu Ren bahwa terdapat budaya berbohong yang kuat di dalam diri Huawei|archive-url=https://archive.today/20191224182332/http://www.eeo.com.cn/2019/1204/371039.shtml|archive-date=24 Desember 2019|access-date=6 Desember 2019}}</ref>
Baris 42:
Media ''Qianjiang Evening News'' di [[Hangzhou]] memuat artikel yang mengkritik pernyataan Huawei bahwa Huawei tidak menghormati hukum sama sekali. Huawei telah menindas dan menekan para penentangnya dengan kekuatan. Masyarakat lebih menginginkan penegakan hukum dibandingkan perkembangan teknologi.<ref>{{Cite web|last=张炳剑|date=3 Desember 2019|title=华为的回应不是"法治"，而是以势压人|url=http://yuqing.people.com.cn/n1/2019/1203/c209043-31487738.html|website=人民網|language=zh-CN|trans-title=Respons Huawei bukanlah “menegakkan hukum”, tetapi menggunakan kekuatan untuk menekan pihak lain|archive-url=https://archive.today/20191205011258/http://yuqing.people.com.cn/n1/2019/1203/c209043-31487738.html|archive-date=5 Desember 2019|access-date=3 Desember 2019}}</ref> Artikel tersebut kemudian dihapus pada 4 Desember.
Pada 5 Desember, media [[The New York Times|''The New York Times'']] melihat bahwa Huawei telah kehilangan dukungan masyarakat selama berlangsungnya insiden tersebut. Masyarakat kelas menengah di [[Tiongkok daratan]], mengemukakan kemarahan mereka, karena takut kejadian serupa akan menimpa diri mereka.<ref name=":
[[Financial Times|''Financial Times'']] di London mengutip penyataan seorang pengacara ketenagakerjaan Pang Kun, bahwa karena pengaruh dan kekuatannya yang besar, pihak berwenang lebih memedulikan Huawei daripada karyawannya. Ia mengatakan hal ini cukup umum di Shenzhen, ketika kepolisian setempat menahan puluhan orang yang berselisih dengan Huawei setiap tahunnya.<ref name=":8">{{Cite news|last=Liu|first=Qianer|last2=McMorrow|first2=Ryan|date=5 Desember 2019|title=China's Huawei faces domestic backlash over detained ex-employee|url=https://www.ft.com/content/b5edfe14-1732-11ea-9ee4-11f260415385|work=[[Financial Times]]|language=en-US|access-date=2 November 2022}}</ref> Dalam sebuah editorial di media ''Southern Metropolis Daily'' di [[Guangzhou]], aparat penegak hukum dikritik bahwa jika tuduhan palsu Huawei tidak diselidiki dengan benar, maka kekuatan publik akan kehilangan kredibilitasnya hari demi hari.<ref>{{Cite web|date=2 Desember 2019|title=华为"251事件"：应调查是否存在报假案、作伪证和诬告陷害|url=https://m.21jingji.com/article/20191202/herald/126ea7ffdf453d700c757108c578616f.html|publisher=南方都市报|language=zh|trans-title=Komentar丨"Insiden 251" Huawei: Harus menyelidiki apakah ada laporan palsu, sumpah palsu, dan tuduhan palsu|archive-url=https://web.archive.org/web/20191206092228/https://m.21jingji.com/article/20191202/herald/126ea7ffdf453d700c757108c578616f.html|archive-date=6 Desember 2019|access-date=6 Desember 2019}}</ref>
Baris 57:
Pada 2018, Zeng Meng, seorang mantan karyawan Huawei di departemen Nirkabel juga ditahan selama 90 hari.<ref>{{Cite web|last=蓝鲸财经"财经女记者部落"公众号|date=2 Desember 2019|title=不止李洪元 华为又一前员工被羁押90天|url=https://tech.sina.com.cn/t/2019-12-02/doc-iihnzahi4850018.shtml|publisher=新浪科技|language=zh|trans-title=Tak hanya Li Hongyuan, mantan karyawan Huawei lainnya juga ditahan selama 90 hari|archive-url=https://web.archive.org/web/20191203050625/https://tech.sina.com.cn/t/2019-12-02/doc-iihnzahi4850018.shtml|archive-date=3 Desember 2019|access-date=3 Desember 2019}}</ref><ref>{{Cite web|title=专访华为前员工：不止李洪元，曾梦也曾因离职赔偿被羁押 90 天|url=https://www.weibo.com/3097378697/IiWLKDeHg|website=[[Sina Weibo]]|publisher=Zealer China|language=zh|trans-title=[Wawancara eksklusif dengan mantan karyawan Huawei: Tidak hanya Li Hongyuan, Zeng Meng juga ditahan selama 90 hari karena kompensasi PHK]|archive-url=https://archive.today/20191224174601/https://www.weibo.com/3097378697/IiWLKDeHg?type=comment%23_rnd1577209588273|archive-date=2019-12-24|access-date=2019-12-18}}</ref>
Selain Li dan Zeng, pada bulan Desember 2018 setidaknya tiga mantan karyawan Huawei lainnya yang memiliki perselisihan kerja, ditahan karena melanggar kerahasiaan. Satu orang mengaku bersalah, satu orang masih ditahan dan satu orang lagi dibebaskan setelah ditahan selama 30 hari.<ref>{{Cite news|last=叶展旗|date=4 Desember 2019|title=李洪元非个案 同期另有数名华为前员工被捕|trans-title=Li Hongyuan bukanlah kasus individu. Beberapa mantan karyawan Huawei lainnya ditangkap pada periode yang sama.|url=http://www.caixin.com/2019-12-04/101490576.html|language=zh|publisher=财新网|archive-url=https://web.archive.org/web/20191204113532/http://www.caixin.com/2019-12-04/101490576.html|archive-date=4 Desember 2019|access-date=4 Desember 2019}}</ref>
== Referensi ==
{{reflist}}
{{Huawei}}
[[Kategori:Insiden dalam tahun 2019]]
[[Kategori:Tiongkok dalam tahun 2019]]
| |||