Organisasi Pelayanan Manusia: Perbedaan antara revisi

{{inuserapikan}}

'''[[Organisasi]] pelayananPelayanan [[manusia]]Manusia''' (''Human Service Organization'') merupakan [[organisasi]] yang bergerak di bidang penyediaan layanan bagi kebutuhan [[manusia]]. {{fact}}

[[Berkas:Intensivstation (01) 2007-03-03.jpg|thumbjmpl|270px|Rumah Sakit merupakan salah satu bentuk Organisasi Pelayanan Manusia]]

'''Organisasi pelayananPelayanan manusiaManusia''' adalah organisasi yang memiliki fungsi utama mempertahankan atau meningkatkan [[kesejahteraan]] individu dengan membentuk atau mengubah [[atribut pribadi]] mereka.

Menurut Hasenfeld, organisasi pelayanan manusia dapat diklasifikasikan berdasarkan dua hal:{{fact}}

* Tipe klien yang dibantu{{fact}}

Seorang [[klien]] dikatakan berfungsi normal apabila tidak terdapat masalah atau gangguan pada dirinya yang menghambatnya dalam menjalankan peran.{{fact}}

Seorang klien dikatakan terganggu fungsinya apabila terdapat masalah atau gangguan pada dirinya yang menghambatnya dalam menjalankan peran.{{fact}}

* [[Teknologi]] Transformasi yang diterapkan{{fact}}

a. Memproses Orang (''People-Processing'')

Bertujuan mentransformasikan klien dengan tidak mengubah atribut personalnya, tetapi memberi label pada status yang akan menimbulkan respon dari [[unit sosial]] lain. {{fact}}

Bertujuan mencegah, mempertahankan, atau memperlambat kemunduran kondisi sejahtera klien.{{fact}}

c. Mengubah Orang

Bertujuan mengubah secara langsung atribut personal klien untuk meningkatkan kondisi sejahtera mereka.{{fact}}

Menurut [[Arthur Dunham]], oranisasi pelayanan manusia dapat diklasifikasikan berdasarkan tiga hal:{{fact}}

* Berdasarkan naungan{{fact}}

* Berdasarkan bidang kegiatan{{fact}}

* Berdasarkan letak Geografis{{fact}}

== Karakteristik ==

# Kurang memiliki ukuran-ukuran efektivitas yang handal