|
<!-- Halaman ini hanya untuk uji coba menyunting dan dikosongkan secara berkala -->
[[Berkas:Ahdiat_gunawan.gif|thumb|[[anton]], salah satu pemimipin yang berpengaruh di Indonesia.]]
'''Kepemimpinan''' adalah proses memengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada [[pengikutnya]] dalam upaya mencapai tujuan organisasi.<ref>Nurkolis, "Manajeman Berbasis Sekolah: Teori, Model dan Aplikasi", Grasindo, 2003, 9797322084, 9789797322083.</ref>
Cara [[alamiah]] mempelajari kepemimpinan adalah "melakukannya dalam kerja" dengan praktik seperti pemagangan pada seorang seniman ahli, pengrajin, atau praktisi.<ref name="Cara Menumbuhkan">John Adair, "Cara Menumbuhkan Pemimpin", Gramedia Pustaka Utama, 9792234276, 9789792234275.</ref>
Dalam hubungan ini sang ahli diharapkan sebagai bagian dari peranya memberikan pengajaran/instruksi.<ref name="Cara Menumbuhkan"></ref>
== Ciri-Ciri Seorang Pemimpin ==
Kebanyakan orang masih cenderung mengatakan bahwa pemimipin yang efektif mempunyai sifat atau ciri-ciri tertentu yang sangat penting misalnya, kharisma, pandangan ke depan, daya [[persuasi]], dan [[intensitas]].<ref name="Sukses Sebagai">Achmad S. Ruky, "Sukses Sebagai Manajer Profesional Tanpa Gelar MM atau MBA", Gramedia Pustaka Utama, 2002, 9796869705, 9789796869701.</ref>
Dan memang, apabila kita berpikir tentang pemimpin yang heroik seperti Napoleon, Washington, Lincoln, Churcill, Sukarno, Jenderal Sudirman, dan sebagainya kita harus mengakui bahwa sifat-sifat seperti itu melekat pada diri mereka dan telah mereka manfaatkan untuk mencapai tujuan yang mereka inginkan.
== Kepemimpinan Yang Efektif ==
Barangkali pandangan pesimistis tentang keahlian-keahlian kepemimpinan ini telah menyebabkan munculnya ratusan buku yang membahas kepemimpinan.<ref name="Big Brands">Jack Trout, "Big Brands Big Trouble", Esensi, 9796884666, 9789796884667.</ref>
Terdapat [[nasihat]] tentang siapa yang harus ditiru (Attila the Hun), apa yang harus diraih (kedamaian jiwa), apa yang harus dipelajari (kegagalan), apa yang harus [[diperjuangkan]] (karisma), perlu tidaknya [[pendelegasian]] (kadang-kadang), perlu tidaknya [[berkolaborasi]] (mungkin), pemimpin-pemimpin [[rahasia]] Amerika (wanita), kualitas-kualitas pribadi dari kepemimpinan (integritas), bagaimana meraih kredibilitas (bisa dipercaya), bagaimana menjadi pemimipin yang otentik (temukan pemimpin dalam diri anda), dan sembilan hukum alam kepemimpinan (jangan tanya).<ref name="Big Brands"></ref>
Terdapat lebih dari 3000 buku yang judulnya mengandung kata pemimipin ''(leader)''.<ref name="Big Brands"></ref>
Bagaimana menjadi pemimpin yang [[efektif]] tidak perlu [[diulas]] oleh sebuah buku.<ref name="Big Brands"></ref>
Guru manajeman terkenal, Peter Drucker, menjawabnya hanya dengan beberapa kalimat: "pondasi dari kepemimpinan yang efektif adalah berpikir berdasar misi organisasi, mendefinisikannya dan menegakkannya, secara jelas dan nyata.<ref name="Big Brands"></ref>
== Kepemimpinan Karismatik ==
Max Weber, seorang sosiolog, adalah ilmuan pertama yang membahas kepemimpinan [[karismatik]].<ref name="Perilaku Organissasi">Perilaku Organisasi 2(ed. 12) HVS, "Perilaku Organisasi 2 (ed. 12) HVS", Penerbit Salemba, 9796914603, 9789796914609.</ref>
Lebih dari seabad yang lalu, ia mendefinisikan karisma (yang berasal dari bahasa Yunani yang berarti "anugerah") sebagai "suatu sifat tertentu dari seseorang, yang membedakan mereka dari orang kebanyakan dan biasanya dipandang sebagai kemampuan atau kualitas [[supernatural]], manusia super, atau paling tidak daya-daya istimewa.<ref name="Perilaku Organissasi"></ref>
Kemampuan-kemampuan ini tidak dimiliki oleh orang biasa, tetapi dianggap sebagai kekuatan yang bersumber dari yang Ilahi, dan berdasarkan hal ini seseorang kemudian dianggap sebagai seorang pemimpin.<ref name="Perilaku Organissasi"></ref>
== Referensi ==
{{reflist}}
[[Kategori:Kepimpinan]]
[[Kategori:Manajemen]]
[[ar:قيادة]]
[[az:Lider]]
[[bn:নেতৃত্ব]]
[[ca:Lideratge]]
[[cs:Vůdcovství]]
[[da:Førerskab]]
[[de:Menschenführung]]
[[en:Leadership]]
[[es:Liderazgo]]
[[et:Liider]]
[[eu:Lidergo]]
[[fa:رهبری سازمان]]
[[fr:Leadership]]
[[he:מנהיגות]]
[[hr:Vodstvo (ekonomija)]]
[[hu:Vezetéselmélet]]
[[hy:Առաջնորդում]]
[[io:Chefeso]]
[[it:Leadership]]
[[ja:リーダーシップ]]
[[kk:Лидерлік]]
[[ko:지도력]]
[[ky:Лидерчилик (философия)]]
[[li:Leider]]
[[lv:Līderis]]
[[mk:Лидерство]]
[[my:ခေါင်းဆောင်မှု]]
[[nl:Leiderschap]]
[[nn:Leiar]]
[[pl:Lider (psychologia)]]
[[pt:Liderança]]
[[ru:Лидер]]
[[si:නායකත්වය]]
[[simple:Leadership]]
[[sk:Vedenie ľudí]]
[[sl:Vodenje]]
[[sr:Вођа]]
[[sv:Ledare (yrkesroll)]]
[[ta:தலைமைத்துவம்]]
[[tr:Liderlik]]
[[uk:Керівництво]]
[[zh:領袖]]
[[zh-yue:阿頭]]
| 