Mary Parker Follett: Perbedaan antara revisi

Jelajahi riwayat secara interaktif

← Revisi sebelumnya

Konten dihapus Konten ditambahkan

VisualTeks wiki

Revisi per 10 Juli 2013 00.36 sunting MerlIwBot (bicara \| kontrib) Bot 138.838 suntingan k bot Membuang: pt:Mary Parker Follet,en:Mary Parker Follett,es:Mary Parker,de:Mary Parker Follett,hu:Mary Parker Follett (strongly connected to id:Mary Parker Follet) ← Revisi sebelumnya		Revisi terkini sejak 1 Desember 2022 23.15 sunting balikkan Arya-Bot (bicara \| kontrib) Bot, Pengecualian blokir IP 261.428 suntingan k →Referensi: clean up Tag: AWB
(7 revisi perantara oleh 7 pengguna tidak ditampilkan)
Baris 1: {{Gabung\|Mary Parker Follet}}{{Infobox writer <!-- for more information see [[:Template:Infobox writer/doc]] --> \| name = Mary Parker Follett \| image = Mary Parker Follett (1868-1933).jpg \| imagesize = \| caption = \| pseudonym = \| birth_date = 3 September 1868 \| birth_place = [[Quincy, Massachusetts]] \| death_date = {{death date and age\|1933\|12\|18\|1868\|9\|3}} \| death_place = [[Boston, Massachusetts]]<ref>Morgen Witzel, ''The Encyclopedia of the History of American Management'', p. 167</ref> \| occupation = [[Social worker]] turned management theorist and consultant and writer \| nationality = [[United States\|American]] \| period = \| genre = [[Non-fiction]] \| subject = [[Management]] and [[Politics]] \| movement = \| influences = \| influenced = \| signature = \| website = http://mpfollett.ning.com }} '''Mary Parker Follett''' ({{lahirmati\|[[Massachusetts]], [[Amerika Serikat]]\|3\|9\|1868\|[[Boston, Massachussets\|Boston]]\|18\|12\|1933}}) merupakan seorang pekerja sosial dan philosopi sosial. Ia mengemukakan 3 pendapat utama yang amat penting dalam bidang pengurusan pada masa dahulu kala sehingga sekarang. Yakni: Baris 24: # Sesebuah organisasi seharusnya dijalankan sebagai komuniti khususnya di antara pihak pengurus dan pihak bawahan agar berkerjasama di antara satu sama lain bagi mewujudkan keadaan yang harmoni dalam sesebuah organisasi. # Masalah sepatutnya diselasikan di antara pihak pengurus dan pihak perkerja agar sesuatu penyelasaian dapat dicapai yang akan memuaskan kedua-dua pihak. # Pengurus sepatutnya bertindak sebagai pembimbing dalam sesebuah organisais dan perjalanan dalam perkerjaan sepatutnya ~~dibawah~~di bawah kawalan perkerja. == Referensi ==▼ ▲==Referensi== {{Reflist}} {{DEFAULTSORT:Follett, Mary}}▼ {{Amerika-Serikat-bio-stub}}▼ ▲{{DEFAULTSORT:Follett, Mary}} [[Kategori:Tokoh Amerika Serikat]] ▲{{Amerika-Serikat-bio-stub}}