Pekerjaan: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
Hidayat~alt (bicara | kontrib) Menolak perubahan teks pertama (oleh 116.206.13.81) setelah revisi 17899274 oleh Hidayatsrf |
k +{{Authority control}}, clean up |
||
Baris 11:
=== Kanada ===
Di provinsi [[Ontario]], [[Kanada]] apabila memiliki keluhan formal dapat diajukan ke Departemen Tenaga Kerja. Sementara di provinsi Quebec, Kanada, keluhan dapat diajukan ke Commission des normes du travail.<ref>{{Cite web|last=Canada|first=Emploi et Développement social|date=2020-08-06|title=Normes du travail fédérales|url=https://www.canada.ca/fr/services/emplois/milieu-travail/normes-travail-federales.html|website=aem|access-date=2020-10-30}}</ref>
Selain itu, di negara [[Kanada]] terdapat The Canadian Human Rights Act atau Undang-Undang Hak Asasi Manusia Kanada yang mengatur perlindungan pekerja dari diskriminasi saat mereka dipekerjakan, sehingga pemberi kerja dan penyedia layanan harus memastikan bahwa semua karyawan diperlakukan sama.<ref>{{Cite web|title=Human Rights in Canada|url=https://www.chrc-ccdp.gc.ca/eng/content/human-rights-in-canada|website=www.chrc-ccdp.gc.ca|access-date=2020-10-30}}</ref> Penyedia layanan tersebut termasuk pemerintah federal, ''[[First Nations
=== Pakistan ===
Salah satu undang-undang yang mengatur ketenagakerjaan di [[Pakistan]] yaitu The Factories Act 1934. Undang-undang tersebut mengkonsolidasikan dan mengubah undang-undang yang mengatur ketenagakerjaan di [[pabrik]].<ref>{{Cite web|title=PAKISTAN. THE FACTORIES ACT, 1934|url=https://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/WEBTEXT/35384/64903/E97PAK01.htm#c1|website=www.ilo.org|access-date=2020-10-30}}</ref>
Baris 20:
Di [[Filipina]], undang-undang ketenagakerjaan diatur oleh Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan [[Filipina]] (DOLE).<ref>{{Cite web|last=|first=|date=|title=DEPARTMENT OF LABOR AND EMPLOYMENT|url=https://www.officialgazette.gov.ph/section/briefing-room/department-of-labor-and-employment/#:~:text=The%20Department%20of%20Labor%20and,field%20of%20labor%20and%20employment.|website=www.officialgazette.gov.ph|access-date=30 Oktober 2020}}</ref> DOLE merupakan satu departemen eksekutif [[Pemerintahan Filipina|pemerintah Filipina]] yang merumuskan kebijakan, melaksanakan program atau layanan, dan berfungsi sebagai koordinasi kebijakan dari di bidang perburuhan dan ketenagakerjaan.
=== Britania Raya ===
Di [[Britania Raya]] kontrak kerja dikategorikan oleh pemerintah ke dalam beberapa jenis, sebagai berikut :
* '''Kontrak kerja jangka waktu tetap'''. [[Kontrak kerja jangka waktu tetap]] merupakan kontrak kerja yang mana pihak pemberi kerja memperkerjakan seorang karyawan/pekerja untuk untuk jangka waktu tertentu. Jangka waktu tertentu tersebut biasanya telah ditetapkan sebelumnya dan akan berakhir saat tugas tertentu diselesaikan atau selesai saat peristiwa tertentu berlangsung.<ref>{{Cite web|title=What is Fixed-term Employment? Definition of Fixed-term Employment, Fixed-term Employment Meaning|url=https://economictimes.indiatimes.com/definition/fixed-term-employment|website=The Economic Times|access-date=2020-10-30}}</ref> Di Britania Raya, karyawan dengan kontrak jangka waktu tetap selama empat tahun atau lebih secara otomatis akan menjadi karyawan tetap, kecuali jika majikan atau pihak pemberi kerja dapat menunjukkan ada alasan bisnis yang baik untuk tidak melakukannya.
* '''Kontrak kerja penuh waktu.''' Dalam kontrak kerja jenis ini pekerja harus menyelesaikan tugas tertentu tergantung profesi dalam jumlah waktu atau jam yang telah ditetapkan.<ref>{{Cite web|last=flexjobs|date=2016-06-17|title=What Is a Full-Time Job?|url=https://www.flexjobs.com/blog/post/full-time-job/|website=FlexJobs Job Search Tips and Blog|language=en-US|access-date=2020-10-30}}</ref> Kontrak kerja penuh waktu tidak memiliki jangka waktu yang ditentukan, dapat diakhiri oleh salah satu pihak. Pekerjaan penuh waktu seringkali disertai dengan pemberian tunjangan bagi pekerja, yang biasanya tidak ditawarkan kepada pekerjaan paruh waktu.
*'''Kontrak kerja paruh waktu.''' [[Kontrak kerja paruh waktu]] biasanya mengharuskan seseorang bekerja dalam waktu lebih sedikit per minggu apabila dibandingkan dengan kontrak kerja penuh waktu.<ref name=":0">{{Cite web|last=Careers|first=Full Bio Follow Linkedin Follow Twitter Alison Doyle is the job search expert for The Balance|last2=Search|first2=One of the Industry's Most Highly-Regarded Job|title=What Is a Part-Time Job?|url=https://www.thebalancecareers.com/what-is-a-part-time-job-2062738|website=The Balance Careers|language=en|access-date=2020-10-31|last3=Doyle|first3=career experts Read The Balance's editorial policies Alison}}</ref> Kontrak kerja paruh waktu di [[Britania Raya]] diatur dalam peraturan The Part-time Workers (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2000.<ref>{{Cite web|last=|first=|date=|title=The Part-time Workers (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2000|url=https://www.legislation.gov.uk/uksi/2000/1551/contents/made|website=www.legislation.gov.uk|access-date=31 Oktober 2020}}</ref> Tujuan dari regulasi tersebut adalah untuk memastikan bahwa para pekerja paruh waktu diperlakukan sebanding dengan para pekerja penuh waktu.<ref>{{Cite web|title=UCU commentary on the Part-Time Workers (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2000|url=https://www.ucu.org.uk/ptregs|website=www.ucu.org.uk|language=en-gb|access-date=2020-10-31}}</ref>
Baris 32:
Pekerjaan di Indonesia diatur dalam Undang-Undang No.13 Tahun 2013 tentang ketenagakerjaan. Dalam undang-undang tersebut dijelaskan bahwa, ketenagakerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja.<ref>{{Cite web|last=|first=|date=|title=Undang-Undang Republik Indonesia nomor 13 tahun 2004|url=https://kemenperin.go.id/kompetensi/UU_13_2003.pdf|website=kemenperin.go.id|access-date=5 November 2020|Chapter (books)=BAB I}}</ref>
Dalam undang-undang tersebut, pembangunan ketenagakerjaan bertujuan sebagai berikut :
# Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi
Baris 59:
== Referensi ==
{{reflist}}
{{pekerjaan-stub}}▼
{{Authority control}}
[[Kategori:Pekerjaan| ]]
▲{{pekerjaan-stub}}
| |||