Pengukuran kinerja: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
k Bot: Perubahan kosmetika |
|||
Baris 41:
== Prinsip Pengukuran Kinerja ==
* Seluruh aktivitas kerja yang signifikan harus diukur
* Pekerjaan yang tidak diukur atau dinilai tidak dapat dikelola karena darinya tidak ada [[informasi]] yang bersifat obyektif untuk menentukan nilainya
* Kerja yang tak diukur selayaknya diminimalisir atau bahkan ditiadakan
* Keluaran kinerja yang diharapkan harus ditetapkan untuk seluruh kerja yang diukur
| |||