Pengelolaan: Perbedaan antara revisi

'''Manajemen''' adalah seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi Mary Parker Follet ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.<ref>Vocational Business: Training, Developing and Motivating People by Richard Barrett - Business & Economics - 2003. - Page 51.</ref> fungsi pokok manajemen adalah sebagai pengatur, penggerak, serta pengawasan terhadap bisnis / usaha yang dijalankan. manajemen bisa dikatakan sebagai penentu keberhasilan usahanya tersebut karena manajemen berfungsi sebagai penggerak serta motivator yang menjaga agar semua kegiatan dapat berjalan dengan lancar. Ricky W. Griffin mendefinisikan manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.<ref name="griffin"/> Manajemen belum memiliki definisi yang luas dan diterima secara universal.<ref name="robbins">Robbins, Stephen dan Mary coulter. 2007. Management, 8th Edition. NJ: Prentice Hall.</ref> Istilah manajemen kadang-kadang dirancukan dengan kepemimpinan. Salah satu perbedaan yang penting antara manajemen dengan kepemimpinan adalah: manajemen mempunyai pekerja ("workers"), sementara kepemimpinan mempunyai pengikut ("followers").