Satuan pengamanan: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
k →Pustaka |
|||
Baris 20:
== Pelatihan ==
Pelatihan adalah proses interaksi antara peserta pelatihan dengan instruktur/pelatih untuk memperoleh kompetensi agar mampu berbuat dan terbiasa melakukan sesuatu kegiatan di bidang tertentu. Pelatihan Satpam merupakan '''proses peningkatan kemampuan''' bagi calon anggota Satpam yang telah
# Kepolisian Negara
Baris 75:
== Uji Kompetensi ==
Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) adalah deskripsi yang menggambarkan kemampuan seseorang dalam aspek pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang relevan untuk melaksanakan tugas atau jabatan tertentu sebagaimana yang dipersyaratkan oleh organisasi atau pengguna sehingga diharapkan sertifikasi kompetensi yang dihasilkan setara dengan kompetensi kerja yang ditetapkan oleh pemerintah. SKKNI bidang Jasa Satpam dapat digunakan oleh berbagai pihak berkepentingan dalam melakukan pembinaan, pengembangan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia dalam bidang jasa Satpam.
Untuk menentukan kompetensi anggota Satpam dilakukan uji kompetensi yang diselenggarakan oleh
Baris 81 ⟶ 83:
Seorang anggota Satpam dapat mengikuti uji kompetensi '''paling cepat 2 (dua) tahun setelah menduduki jenjang kepangkatan''' pelaksana, jenjang kepangkatan supervisor, dan jenjang kepangkatan manajer.
{| class="wikitable"
|+Kompetensi '''Gada Pratama'''
!No
!Kode Unit Kompetensi
!Judul Unit Kompetensi
|-
|1
|N.80PAM00.001.2
|-
|2
|N.80PAM00.002.2
|melaksanakan '''pengaturan'''
|-
|3
|N.80PAM00.003.2
|melaksanakan '''penjagaan'''
|-
|4
|N.80PAM00.004.2
|melaksanakan '''pengawalan'''
|-
|5
|N.80PAM00.005.2
|melaksanakan '''patroli'''
|-
|6
|N.80PAM00.006.2
|melaksanakan '''pengamanan di tempat kejadian perkara'''
|-
|7
|N.80PAM00.007.2
|menangani '''barang berbahaya dan kejadian perkara'''
|}
{| class="wikitable"
|+Kompetensi '''Gada Madya'''
!No
!Kode Unit Kompetensi
!Judul Unit Kompetensi
|-
|1
|N.80PAM00.008.2
|melaksanakan '''persiapan''' pelaksanaan tugas
|-
|2
|N.80PAM00.009.2
|melakukan '''sosialisasi prosedur''' pengamanan
|-
|3
|N.80PAM00.010.2
|melakukan penanganan '''kerawanan di tempat kerja'''
|-
|4
|N.80PAM00.011.2
|melakukan penanganan '''keadaan darurat'''
|-
|5
|N.80PAM00.012.2
|melakukan '''tindakan pertama''' di tempat kejadian perkara (TPTKP)
|-
|6
|N.80PAM00.013.2
|melakukan '''pengawasan dan evaluasi''' pelaksanaan tugas
|-
|7
|N.80PAM00.014.2
|melakukan '''penegakan hukum secara terbatas'''.
|}
{| class="wikitable"
|+Kompetensi '''Gada Utama'''
!No
!Kode Unit Kompetensi
!Judul Unit Kompetensi
|-
|1
|N.80PAM00.015.2
|menentukan '''tingkat risiko''' keamanan area kerja
|-
|2
|N.80PAM00.016.2
|menentukan '''tingkat kerawanan''' area kerja
|-
|3
|N.80PAM00.017.2
|menyusun '''rencana pengamanan''' (Renpam)
|-
|4
|N.80PAM00.018.2
|menyusun '''standar operasional prosedur''' (SOP)
|-
|5
|N.80PAM00.019.2
|melaksanakan '''manajemen tanggap darurat'''
|-
|6
|N.80PAM00.020.2
|menangani '''konflik di lingkungan kerja'''
|-
|7
|N.80PAM00.021.2
|menyusun '''desain simulasi''' pengamanan
|}
Uraian lengkap tentang Elemen Kompetensi, Kriteria Unjuk Kerja, dstnya dapat dibaca pada Lampiran Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 259 Tahun 2018<ref>{{Cite book|last=Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia|first=|date=2018|url=https://skkni-api.kemnaker.go.id/v1/public/documents/018b4c46-aba8-43fa-acae-d8aa0c4b77bc/download|title=Keputusan Menaker Nomor 259 Tahun 2018 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Aktivitas Penyewaan dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi, Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan Golongan Pokok Aktivitas Keamanan dan Penyelidikan Bidang Jasa Satuan Pengamanan|location=|publisher=|isbn=|pages=|url-status=live}}</ref>.
== Perlengkapan ==
| |||