Pekerjaan: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
Tidak ada ringkasan suntingan |
|||
Baris 20:
Selain itu, di negara Kanada terdapat The Canadian Human Rights Act atau Undang-Undang Hak Asasi Manusia Kanada yang mengatur perlindungan pekerja dari diskriminasi saat mereka dipekerjakan, sehingga pemberi kerja dan penyedia layanan harus memastikan bahwa semua karyawan diperlakukan sama.<ref>{{Cite web|title=Human Rights in Canada|url=https://www.chrc-ccdp.gc.ca/eng/content/human-rights-in-canada|website=www.chrc-ccdp.gc.ca|access-date=2020-10-30}}</ref> Penyedia layanan tersebut termasuk pemerintah federal, [[First Nations]] (Bangsa-Bangsa Pertama), atau perusahaan swasta yang diatur oleh pemerintah federal (termasuk bank, perusahaan angkutan truk, perusahaan penyiar dan perusahaan telekomunikasi).<ref>{{Cite web|last=Heritage|first=Canadian|date=2017-10-23|title=Rights in the workplace|url=https://www.canada.ca/en/canadian-heritage/services/rights-workplace.html|website=aem|access-date=2020-10-30}}</ref>
=== Pakistan ===
Salah satu undang-undang yang mengatur ketenagakerjaan di Pakistan yaitu The Factories Act 1934. Undang-undang tersebut mengkonsolidasikan dan mengubah undang-undang yang mengatur ketenagakerjaan di pabrik.<ref>{{Cite web|title=PAKISTAN. THE FACTORIES ACT, 1934|url=https://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/WEBTEXT/35384/64903/E97PAK01.htm#c1|website=www.ilo.org|access-date=2020-10-30}}</ref>
=== India ===▼
India memiliki Tenaga Kerja Kontrak, Upah Minimum, Undang-Undang Dana Penyedia dan berbagai tindakan lain yang harus dipatuhi. Pekerja kontrak di India harus dibayar dengan upah minimum dan fasilitas tertentu harus disediakan untuk tenaga kerja. Namun, masih banyak pekerjaan yang harus dilakukan untuk melaksanakan UU tersebut secara penuh. ▼
=== Filipina ===
Di Filipina, undang-undang ketenagakerjaan diatur oleh Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan [[Filipina]] (DOLE).<ref>{{Cite web|last=|first=|date=|title=DEPARTMENT OF LABOR AND EMPLOYMENT|url=https://www.officialgazette.gov.ph/section/briefing-room/department-of-labor-and-employment/#:~:text=The%20Department%20of%20Labor%20and,field%20of%20labor%20and%20employment.|website=www.officialgazette.gov.ph|access-date=30 Oktober 2020}}</ref> DOLE merupakan satu departemen eksekutif [[Pemerintahan Filipina|pemerintah Filipina]] yang merumuskan kebijakan, melaksanakan program atau layanan, dan berfungsi sebagai koordinasi kebijakan dari di bidang perburuhan dan ketenagakerjaan.<ref>{{Cite web|title=Preliminary Title : Labor Code of the Philippines : Presidential Decree No. 442, as Amended|url=https://www.chanrobles.com/legal4labor.html|website=www.chanrobles.com|access-date=2020-10-30}}</ref>
===
Sebuah call center pekerja terbatas pada workstation / bilik kecil.
Di Inggris Raya, kontrak kerja dikategorikan oleh pemerintah ke dalam jenis berikut:
Baris 41 ⟶ 35:
* Freelancer , Konsultan dan Kontraktor
* Kontrak jam nol
▲=== India ===
▲India memiliki Tenaga Kerja Kontrak, Upah Minimum, Undang-Undang Dana Penyedia dan berbagai tindakan lain yang harus dipatuhi. Pekerja kontrak di India harus dibayar dengan upah minimum dan fasilitas tertentu harus disediakan untuk tenaga kerja. Namun, masih banyak pekerjaan yang harus dilakukan untuk melaksanakan UU tersebut secara penuh.
=== Amerika Serikat ===
| |||