Konten dihapus Konten ditambahkan
NFarras (bicara | kontrib)
Tidak ada ringkasan suntingan
NFarras (bicara | kontrib)
Tidak ada ringkasan suntingan
Baris 3:
 
== Gambaran ==
OKR terdiri atas '''objektif''' (tujuan yang terdefinisi dengan jelas) dan 3–5 '''''key results''''' (tindakan spesifik untuk melacak pencapaiancapaian dari tujuan yang diharapkan).<ref name="wodtke_book">{{Cite book|last=Wodtke|first=Christina|year=2016|title=Introduction to OKRs|publisher=O’Reilly Media, Inc.|isbn=9781491960271}}</ref> Tujuan dari konsep OKR adalah untuk menjelaskan bagaimana cara mencapai objektif yang ditentukan melakui tindakan konkret, spesifik, dan dapat diukur.<ref name="what_is_okr">{{cite web|last=Calin|first=Denis|date=2019-02-03|title=What is OKR?|url=https://corvisio.com/resources/what-is-okr/|archive-url=https://web.archive.org/web/20210208202850/https://corvisio.com/what-is-okr/|archive-date=8 February 2021|access-date=2019-02-03|url-status=live}}</ref> ''Key result'' dapat diukur menggunakan skala persentase {{nowrap|0–100%}} atau satuan numerik lainnya (misal nilai [[rupiah]], %, buah, dll.). Objektif juga harus didukung oleh inisiatif, yakni rencana dan tindakan yang dilakukan supaya objektif dan ''key result'' dapat tercapai.<ref>{{cite book|last1=Maasik|first1=Alexander|title=Step by Step Guide to OKRs|publisher=Amazon Digital Services LLC}}</ref>
 
Saat merencanakan OKR, target ketercapaian ''key result'' yang dianjurkan adalah sebesar 70%.<ref>{{Cite web|title=How to grade your OKRs|url=https://www.whatmatters.com/faqs/how-to-grade-okrs/|website=What Matters|language=en|access-date=2021-04-12}}</ref> Target sebesar 70% tersebut mendorong terbentuknya tujuan yang kompetitif. Apabila ketercapaian ''key result'' telah mencapai 100%, ''key result'' yang ada harus dievaluasi kembali.<ref name="doerr_book">{{Cite book|last=Doerr|first=John|year=2018|title=Measure What Matters: How Google, Bono, and the Gates Foundation Rock the World with OKRs|publisher=Penguin Publishing Group|isbn=9780525536239|pages=31}}</ref>