Grafologi: Perbedaan antara revisi

Konten dihapus Konten ditambahkan
PutraHP (bicara | kontrib)
Tidak ada ringkasan suntingan
PutraHP (bicara | kontrib)
Tidak ada ringkasan suntingan
Baris 159:
Pada sebuah penelitian di tahun 1988, didapatkan kesimpulan bahwa grafolog tidak mampu memprediksi skor dari tes [[Myers-Briggs Type Indicator|Myers-Brigg]]. British Psychological Society ([[Asosiasi Psikolog Inggris]]) menyejajarkan grafologi dengan [[astrologi]] dengan kriteria tidak valid.<ref name=":10" />
 
Sean Bradley dari Universitas Clarke melakukan penelitian pada tahun 2015 tentang identifikasi gender berdasarkan tulisan tangan. Ada 25 spesimen tulisan tangan anonim milik responden berusia 18 hingga 24 tahun yang harus ditentukan jenis kelaminnya dan 203 penilai tulisan. Responden ini menulis dua kali dalam dua kesempatan yang terpisah dengan mengatakan ada kesalahan di dalam penulisan yang pertama demi menjaga konsistensi tulisan. Hasil yang didapatkan adalah terdapat identifikasi jenis kelamin yang berbeda atas dua tulisan dari pemilik yang sama oleh penilai tulisan. Hanya ada 5 orang yang mencapai skor di atas 80 pada survei pertama, 15 orang di survei kedua, dan 1 orang untuk kedua survei.<ref>{{Cite web|last=Bradley|first=Sean|date=2015|title=Bradley {{!}} PDF {{!}} Statistical Hypothesis Testing {{!}} Survey Methodology|url=https://www.scribd.com/document/385649921/Bradley|website=Scribd|language=|access-date=26 Desember 2021}}</ref>
Laporan CIA melihat potensi penggunaan grafologi sebagai teknik penilaian yang valid meskipun tidak menyertakan bukti peran grafologi. Dari sebuah penelitian di Prancis pada tahun 1991, sekitar 91% perusahaan publik dan swasta di negara tersebut menggunakan analisis tulisan tangan dalam perekrutan pegawainya.<ref name=":10" /><ref name=":11">{{Cite news|last=Schofield|first=Hugh|date=29 April 2013|title=A French love affair... with graphology|url=https://www.bbc.com/news/magazine-22198554|newspaper=BBC News|language=|access-date=12 Desember 2021}}</ref>
 
Laporan CIA melihat potensi penggunaan grafologi sebagai teknik penilaian yang valid meskipun tidak menyertakan bukti peran grafologi. Dari sebuah penelitian di Prancis pada tahun 1991, sekitar 91% perusahaan publik dan swasta di negara tersebut menggunakan analisis tulisan tangan dalam perekrutan pegawainya. Hal ini menunjukkan peningkatan yang signifikan karena pada tahun 1985 hanya terdapat 85%. Di tahun yang sama, negara lain yang juga menggunakan analisis tulisan tangan dalam perekrutan tenaga kerja adalah Inggris sebanyak 7%, Belanda 4%, Jerman dan Norwegia 2%, serta israel 16%.<ref name=":11">{{Cite news|last=Schofield|first=Hugh|date=29 April 2013|title=A French love affair... with graphology|url=https://www.bbc.com/news/magazine-22198554|newspaper=BBC News|language=|access-date=12 Desember 2021}}</ref><ref>{{Cite journal|last=Marano|first=Giuseppe|last2=Traversi|first2=Gianandrea|last3=Gaetani|first3=Eleonora|last4=Sani|first4=Gabriele|last5=Mazza|first5=Salvatore|last6=Mazza|first6=Marianna|date=2021-01-07|title=Graphology: An Interface Between Biology, Psychology and Neuroscience|url=https://www.sciencerepository.org/graphology-an-interface-between-biology-psychology-and-neuroscience_PDR-2020-3-105|journal=Psychological Disorders and Research|language=en-US|volume=2020|issue=3|pages=1–13|doi=10.31487/j.PDR.2020.03.05|issn=2674-2470}}</ref>
 
Dari penelitian yang dilakukan oleh Adrian Bangerter dkk dengan mengumpulkan semua iklan pencari kerja di Swiss dari tahun 1950 hingga 2007, didapatkan hasil dari sekitar 45.000 iklan terdapat 30.000 yang meminta pelamar kerja menulis lamarannya dengan tulisan tangan. Bangerter juga meneliti seberapa besar harapan seorang pelamar untuk diterima bekerja berdasarkan tulisan tangan mereka. Dengan menggunakan 131 mahasiswa-mahasiswi, 79 mahasiswa Hukum, 18 orang mahasiswa Ilmu Politik, dan sisanya dari berbagai fakultas, hasil yang didapatkan adalah persyaratan pekerjaan yang meminta tulisan tangan membuat para responden berharap tulisan mereka berperan besar dalam menentukan hasilnya.<ref>{{Cite journal|last=Bangerter|first=Adrian|last2=König|first2=Cornelius|last3=Blatti|first3=Sandrine|last4=Salvisberg|first4=Alexander|date=2009-06-01|title=How Widespread is Graphology in Personnel Selection Practice? A case study of a job market myth|url=https://www.researchgate.net/publication/49251194_How_Widespread_is_Graphology_in_Personnel_Selection_Practice_A_case_study_of_a_job_market_myth|journal=International Journal of Selection and Assessment|volume=17|doi=10.1111/j.1468-2389.2009.00464.x}}</ref>
 
Geoffroy Desvignes, seorang grafolog sekaligus penyedia jasa perekrutan profesional, meyakini kebenaran grafologi karena kliennya tetap menggunakan jasanya. Meskipun dia tidak mengetahui bagaimana peran pasti grafologi di dalam pekerjaannya tersebut.<ref name=":11" />