Manajemen kinerja: Perbedaan antara revisi

'''Manajemen kinerja''' (MK) adalah aktivitas untuk memastikan bahwa sasaran [[organisasi]] telah dicapai secara konsisten dalam cara-cara yang efektif dan efisien. Manajemen kienrja bisa berfokus pada kinerja dari suatu organisasi, [[departemen]], [[karyawan]], atau bahkan proses untuk menghasilkan produk atau layanan, dan juga di area yang lain.