Diskriminasi: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
k clean up |
Tag: Suntingan perangkat seluler Suntingan peramban seluler |
||
Baris 59:
[[Berkas:02019 1209 (2) Nationalist attack on an LGBT equality march in Rzeszów.jpg|jmpl|Aksi demonstrasi kelompok [[sayap kanan]] di Rzeszów, [[Polandia]] yang bersikap diskriminatif terhadap kelompok minoritas LGBT.]]Seperti kebanyakan kelompok minoritas, kelompok homoseksual dan biseksual rentan terhadap prasangka dan diskriminasi dari kelompok mayoritas. Mereka dapat menjadi target kebencian karena seksualitas mereka; istilah untuk kebencian yang didasarkan orientasi seksual seseorang disebut [[homofobia]]. Banyak orang yang terus memiliki prasangka negatif terhadap mereka yang memiliki orientasi non-heteroseksual dan akan mendiskriminasi orang yang memiliki orientasi homoseksual atau biseksual atau yang dianggap memilikinya. Orang-orang dengan orientasi seksual yang tidak umum lainnya juga mengalami diskriminasi. Satu studi menunjukkan sampel heteroseksual lebih berprasangka buruk terhadap [[Aseksualitas|orang aseksual]] dibandingkan terhadap orang homoseksual atau biseksual.<ref>{{Cite journal|last=MacInnis|first=Cara C.|last2=Hodson|first2=Gordon|year=2012|title=Intergroup bias toward "Group X": Evidence of prejudice, dehumanization, avoidance, and discrimination against asexuals|journal=Group Processes & Intergroup Relations|volume=15|pages=725–743|doi=10.1177/1368430212442419}}</ref>
Diskriminasi dalam pekerjaan yang didasarkan pada orientasi seksual berbeda-beda di banyak negara. Mengungkap orientasi seksual lesbian (dengan cara menyebutkan pertunangan dalam organisasi pelangi atau dengan menyebutkan nama pasangan seseorang) menurunkan kesempatan kerja di [[Siprus]] dan [[Yunani]], tetapi secara keseluruhan tidak memiliki efek negatif di [[Swedia]] dan [[Belgia]].<ref>{{Cite journal|last=Drydakis|first=Nick|year=2011|title=Women's Sexual Orientation and Labor Market Outcomes in Greece|journal=Feminist Economics|volume=17|pages=89–117|doi=10.1080/13545701.2010.541858}}</ref><ref>{{Cite journal|last=Drydakis|first=Nick|year=2014|title=Sexual orientation discrimination in the Cypriot labour market. Distastes or uncertainty?|url=https://econpapers.repec.org/RePEc:iza:izadps:dp6684|journal=International Journal of Manpower|volume=35|issue=5|pages=720–744|doi=10.1108/IJM-02-2012-0026}}</ref><ref>Ahmed, A. M., Andersson, L., Hammarstedt, M. (2011) [http://www.ifau.se/upload/pdf/se/2011/wp11-21-are-homosexuals-discriminated-against-in-the-hiring-process.pdf Are gays and lesbians discriminated against in the hiring situation?] {{Webarchive|url=https://web.archive.org/web/20150529055358/http://www.ifau.se/upload/pdf/se/2011/wp11-21-are-homosexuals-discriminated-against-in-the-hiring-process.pdf |date=2015-05-29 }} Institute for Labour Market Policy Evaluation Working Paper Series 21.</ref><ref>{{Cite journal|last=Baert|first=Stijn|year=2014|title=Career lesbians. Getting hired for not having kids?|journal=Industrial Relations Journal|volume=45|issue=6|pages=543–561|doi=10.1111/irj.12078}}</ref> Di Belgia, bahkan terdapat efek positif dari pengungkapan orientasi seksual lesbian bagi wanita di masa reproduktif mereka.orsng seperti mereka lebih baik di pukul jika bertemu di luar sana
=== Diskriminasi terbalik ===
| |||