Calon Pegawai Negeri Sipil: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
kTidak ada ringkasan suntingan Tag: kemungkinan spam pranala VisualEditor |
|||
Baris 1:
'''Calon Pegawai Negeri Sipil''' (disingkat '''CPNS''') adalah status yang diberikan pemerintah kepada orang-orang yang dianggap siap menjadi [[pegawai negeri sipil di Indonesia]]. Selama masa CPNS, pegawai akan diberikan uji kinerja untuk dinilai seberapa kompetennya pegawai dengan gelar tersebut.<ref>{{Cite web|last=IDCPNS|date=2022-03-23|title=CPNS itu Apa sama dengan PNS? Ternyata Ini Perbedaannya|url=https://idcpns.com/blog/cpns-itu-apa-sama-dengan-pns-ternyata-ini-perbedaannya|website=IDCPNS|language=en-US|access-date=2022-11-11}}</ref> [https://bungko.desa.id Calon Pegawai Negeri Sipil] belum mengikuti kewajiban untuk memenuhi syarat sebagai [[Pegawai Negeri Sipil]] dengan gaji 100%. Mereka digaji dengan persentase sejumlah 80% berdasarkan SK CPNS yang telah ditentukan dengan berpedoman pada [[undang-undang]] yang berlaku di [[Indonesia]].<ref>{{Cite web|date=|title=Tips Sukses Mengikuti Seleksi CPNS 2024, Nomor 5 Wajib!|url=https://bungko.desa.id/berita/tips-sukses-mengikuti-seleksi-cpns-2024-nomor-5-wajib/|website=bungko.desa.id|language=id|access-date=2024-03-29}}</ref>
Penting untuk dicatat bahwa fresh graduate juga berkesempatan untuk mendaftar sebagai [https://bungko.desa.id CPNS]. Proses penerimaan CPNS biasanya dilakukan melalui seleksi yang melibatkan ujian tertulis, ujian keterampilan, dan wawancara. Dengan mendaftar sebagai CPNS, fresh graduate memiliki kesempatan untuk bergabung dengan layanan publik dan berkontribusi pada pembangunan negara, sambil terus mengembangkan keterampilan dan pengalaman mereka di lingkungan kerja yang dinamis.<ref>{{Cite web|date=2024-01-03|title=Formasi CPNS 2024 / 2025 Untuk Lulusan SMK Dan SMA!|url=https://sahabatcpns.com/formasi-cpns-2024-2025-untuk-lulusan-smk-dan-sma/|website=sahabatcpns.com|language=id|access-date=2024-01-03}}</ref>
Saat berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil, kompetensi dan kinerja mereka dinilai berdasarkan formasi pada saat mereka dinyatakan lulus seleksi menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil. Jika mereka belum memenuhi kriteria penilaian tahap kedua, status calon dapat ditunda dengan ketentuan waktu tertentu. Jika belum memenuhi persyaratan berdasarkan waktu yang telah ditentukan, mereka dinyatakan gugur atau dibatalkan untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil.
Baris 12:
* Pencapaian daftar penilaian pelaksanaan pekerjaan (DP3) dengan predikat nilai minimum yang telah ditentukan.
Setelah memenuhi kewajiban yang berupakan tes seleksi tahap ketiga tersebut, Calon Pegawai Negeri Sipil akan mendapatkan status Pegawai Negeri Sipil dengan gaji 100% setelah menerima [https://bungko.desa.id SK PNS] sebagai pengganti SK CPNS yang telah mereka miliki sebelumnya. Berdasarkan ketentuan pada undang-undang nomor 8 tahun 1974 tentang pokok-pokok kepegawaian, sebagaimana telah diubah dengan undang-undang nomor 43 tahun 1999 menyatakan bahwa Calon Pegawai Negeri Sipil yang telah menjalani masa percobaan sekurang-kurangnya 1 tahun dapat diangkat menjadi [[Pegawai Negeri Sipil]] setelah memenuhi kewajiban dan persyaratan yang telah ditentukan.
== Perbandingan dengan Polri dan TNI ==
| |||