Budaya organisasi: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
←Membuat halaman berisi ''''Kultur organisasi''' adalah sebuah sistem makna bersama yang dianut oleh para anggota yag membedakan suatu organisasi dari organisasi-organisasi lainnya<ref>Schein, E....' |
Aldo samulo (bicara | kontrib) kTidak ada ringkasan suntingan |
||
Baris 10:
*''Orientasi tim''. Sejauh mana kegiatan-kegiatan kerja di organisasi pada tim ketimbang pada indvidu-individu.
*''Keagresifan''. Sejauh mana orang bersikap agresif dan kompetitif ketimbang santai.
== Referensi ==
{{reflist}}
| |||