Kepemimpinan: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
k ←Suntingan 118.97.161.146 (bicara) dikembalikan ke versi terakhir oleh 202.70.58.35 |
|||
Baris 15:
Terdapat lebih dari 3000 buku yang judulnya mengandung kata pemimipin ''(leader)''.<ref name="Big Brands"></ref>
Bagaimana menjadi pemimpin yang [[efektif]] tidak perlu [[diulas]] oleh sebuah buku.<ref name="Big Brands"></ref>
Guru manajeman terkenal, Peter Drucker, menjawabnya hanya dengan beberapa kalimat: "pondasi dari kepemimpinan yang efektif adalah berpikir berdasar misi organisasi, mendefinisikannya dan menegakkannya, secara jelas dan nyata.<ref
== Kepemimpinan Karismatik ==
Max Weber, seorang sosiolog, adalah ilmuan pertama yang membahas kepemimpinan [[karismatik]].<ref name="Perilaku Organissasi">Perilaku Organisasi 2(ed. 12) HVS, "Perilaku Organisasi 2 (ed. 12) HVS", Penerbit Salemba, 9796914603, 9789796914609.</ref>
Lebih dari seabad yang lalu, ia mendefinisikan karisma (yang berasal dari bahasa Yunani yang berarti "anugerah") sebagai "suatu sifat tertentu dari seseorang, yang membedakan mereka dari orang kebanyakan dan biasanya dipandang sebagai kemampuan atau kualitas [[supernatural]], manusia super, atau paling tidak daya-daya istimewa.<ref name="Perilaku Organissasi"></ref>
Kemampuan-kemampuan ini tidak dimiliki oleh orang biasa, tetapi dianggap sebagai kekuatan yang bersumber dari yang Ilahi, dan berdasarkan hal ini seseorang kemudian dianggap sebagai seorang pemimpin.<ref name="Perilaku Organissasi"></ref>
== Referensi ==
| |||