Manajemen sumber daya manusia: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
Tidak ada ringkasan suntingan |
|||
Baris 18:
Upaya untuk membuat pegawai baru betah, apalagi bila diketahui ia tipe yang penuh inisiatif, eneriik, dan ogah rutinitas, harusnya dimulai sejak awal, kala ia baru masuk. Pada bulan pertama diperkenalkan kepada lingkungan kerjanya serta tugas-tugasnya secara spesifik. Bersamaan dengan itu pula sang pegawai baru di-expose pada budaya perusahaan, yakni pola perilaku segenap warga perusahaan yang mencerminkan sistem nilai yang dianut perusahaan.
Karyawan akan merasa betah kalau seandainya mereka juga dihargai. Salah satu cara menghargai mereka adalah dengan cara memberikan reward kepada yang berprestasi, dan memberikan punishmen kepada yang melakukan kesalahan. (Jsm)
== Pelatihan ==
| |||