Bank adalah sebuah lembaga tanpadengan kewarganegaraan ada pada dasarnya. Namun, kelompok pejabatlebih tinggi pejabat adalah satu-satunyatingkat subjekhanya tingkattunduk kepada kriteria nasional. Untuk semua karyawan lainnyalain, dari manajer cabang untuk paniteraPanitera dan pegawaihamba-hamba, Bank tidak menerapkanberlaku kebijakan apapun tergantung pada kriteria kebangsaan atau etnis yang mengakibatkan pola personil yang tidak diamatidiberlakukan di bank Eropa lainnya.
General manager dan wakilnya yangwakil Inggris atau PrancisPerancis, yangmencerminkan mencerminkanberbagi sahamsebagian mayoritasbesar dipegangdiadakan oleh kedua negara. Pengecualian adalah pada periode selama Perang Dunia I, ketika manajerManajer umumUmum dan wakilnya,wakil menjadi warga negara yang bermusuhan, terpaksatelah dipaksa untuk meninggalkan negara itutersebut. Selama waktu ini, sampai mereka bisa kembali ke pos mereka pada tahun 1918 menyusulsetelah gencatan senjata dari Mudros, Bank dikeloladiberikan oleh etnis Ottoman dari etnis Armenia dan Yunani.
Para pejabat tingkat atas dan sebagian besar manajer cabang adalahpengelola orang diantaranya warga Eropa. Para pejabat tingkat menengah dan beberapa manajer cabang yang non - Muslim Ottoman dari Yunani, Armenia, Yahudi dan Kristen etnis Arab etnis. Bagian bawah dari hirarki dibuat oleh Muslim Ottoman melakukan layanan sebagai juru tulisPanitera, kurir, penjaga dan penunggupenjaga pintu.
Dibandingkan dengan proporsi populasi yang berbeda dari kekaisaranKekaisaran, jumlah personil non-Muslim adalah relatif tinggi. Alasan untuk pola kerja ini adalah latar belakang non-Muslim dengan keterampilan baratkemampuan bahasa Barat, pendidikan akuntansi dan edukasi perbankan, dan orientasi barat budaya Barat. persyaratanSeperti tersebutpersyaratan untuk pekerjaan di Bank Ottoman Bank bisa diperoleh terutama oleh non-Muslim hinggasampai dengan membentukpembentukan Republik Turki.
