Konflik: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
Maulana.AN (bicara | kontrib) |
Maulana.AN (bicara | kontrib) |
||
Baris 72:
* Konflik antar politik.
* konflik individu dengan kelompok
Selain itu terdapat berbagai macam konflik yang dikelompokkan dalam beberapa jenis antara lain sebagai berikut : <ref>[http://blog.unnes.ac.id/srirahayu/2016/02/10/pengertian-konflik-sosial-penyebab-macam-macam-dampaknya/ Pengertian Konflik Sosial, Penyebab, Macam-Macam & Dampaknya] </ref>
===Macam-macam konflik berdasarkan pihak yang terlibat di dalamnya===
*Konflik dalam diri individu (conflict within the individual), adalah konflik yang terjadi karena memilih tujuan yang saling bertentangan, atau karena tuntutan tugas yang terlampau banyak untuk di tinggalkan.
*Konflik antar-individu (conflict among individual), adalah konflik yang terjadi karena adanya perbedaan kepribadian antara individu yang satu dengan individu yang lainnya.
*Konflik antar individu dan kelompok (conflict among individual and groups), adalah konflik yang terjadi karena terdapat individu yang gagal beradaptasi dengan norma-norma kelompok dimana tempat ia bekerja.
*Konflik antar kelompok dalam organisasi yang sama (conflict among groups in the same organization) adalah konflik yang terjadi karena setiap kelompok memiliki tujuan tersendiri dan berbeda yang ingin di capai.
*Konflik antar organisasi (conflict among organization), adalah konflik yang terjadi karena tindakan yang dilakukan oleh anggota organisasi yang menimbulkan dampak negatif bagi anggota organisasi lain.
*Konflik antar individu dalam organisasi yang berbeda (conflict among individual in different organization), adalah konflik yang terjadi karena sikap atau perilaku anggota organisasi yang berdampak negatif anggota organisasi lain.
===Macam-macam konflik berdasarkan fungsinya===
*Konflik konstruktif, adalah konflik yang mempunyai nilai positif kepada pengembangan organisasi.
*Konflik destruktif, adalah konflik yang memiliki dampak negatif kepada pengembangan organisasi.
===Macam-macam konflik berdasarkan posisi seseorang dalam struktur organisasi===
*Konflik vertikal, adalah konflik yang terjadi antara karyawan yang memiliki jabatan yang tidak sama dengan dalam organisasi.
*Konflik horizontal, adalah konflik yang terjadi karena memiliki kedudukan/jabatan yang sama atau setingkat dalam organisasi.
*Konflik garis staf, adalah konflik yang terjadi karyawan yang memegang posisi komando, dengan pejabat staf sebagai penasehat dalam organisasi.
*Konflik peran, adalah konflik yang terjadi karena individu memiliki peran yang lebih dari satu.
===Macam-macam konflik berdasarkan dampak yang timbul===
*Konflik fungsional, adalah konflik yang memberikan manfaat atau keuntungan bagi organisasi yang dapat dikelola dan dikendalikan dengan baik.
*Konflik Infungsional, adalah konflik yang dampaknya merugikan orang lain.
===Macam-macam konflik berdasarkan sumber konflik===
*Konflik tujuan, adalah konflik yang terjadi karena adanya perbedaan individu, organisasi atau kelompok yang memunculkan konflik
*Konflik peranan, adalah konflik yang terjadi karena terdapat peran yang lebih dari satu.
*Konflik nilai, adalah konflik yang terjadi karena adanya perbedaan nilai yang dianut oleh seseorang berbeda dengan nilai yang dianut oleh organisasi atau kelompok.
*Konflik kebijakan, adalah konflik yang terjadi karena individu atau kelompok tidak sependapat dengan kebijakan yang diambil oleh organisasi.
===Macam-macam konflik berdasarkan bentuknya===
*Konflik realistis, adalah konflik yang terjadi karena kekecewaan individu atau kelompok atas tuntutannya.
*Konflik nonrealistif, adalah konflik yang terjadi karena kebutuhan yang meredakan ketegangan.
===Macam-macam konflik berdasarkan tempat terjadinya===
*Konflik in-group, adalah konflik yang terjadi dalam kelompok atau masyarakat sendiri
*Konflik out-group, adalah konflik yang terjadi antara suatu kelompok atau masyarakat dengan suatu kelompok atau masyarakat lain.
== Akibat konflik ==
| |||