Universitas Indonesia: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
Tag: Suntingan perangkat seluler Suntingan peramban seluler |
k Menambahkan nilai-nilai UI Tag: VisualEditor mengosongkan halaman [ * ] |
||
Baris 127:
Perpustakaan Pusat Universitas juga terletak di sini. Selain itu terdapat pula berbagai fasilitas lain seperti Pusat Administrasi Universitas, Pusat Kegiatan Mahasiswa, [[Gymnasium]], stadion, lapangan hoki, penginapan ([[Wisma Makara]]), agen perjalanan Makara Tour & Travel, dan [[Asrama Mahasiswa Universitas Indonesia]].
=== '''Nilai-Nilai UI''' ===
Ada 9 Nilai-nilai UI yang ditetapkan dalam pasal 2 Peraturan Majelis Wali Amanat UI Nomor 004.Peraturan/MWA-UI/ 2015 tentang Anggaran Rumah Tangga Universitas Indonesia.<ref>https://mwa.ui.ac.id/wp-content/uploads/2014/02/Salinan-Peraturan-004-ART.pdf</ref>
1. Kejujuran
2. Keadilan
3. Keterpercayaan
4. Kemartabatan
5. Tanggung Jawab
6. Kebersamaan
7. Keterbukaan
8. Kebebasan Akademik
9. Kepatuhan pada Aturan
'''1. Kejujuran'''
'''Sifat Lurus, ikhlas hati, berkata'''dan '''bertindak benar''', '''tidak berbohong''', tidak menipu, tidak korupsi, tidak curang, yang dalam pelaksanannya diiringi sikap tulus, arif bijaksana, serta dilandasi '''keluhuran budi'''. '''Kejujuran mencakup seluruh sikap tindak,'''termasuk '''tidak melakukan plagiat''' dalam '''kegiatan akademik''' atau '''pengembangan ilmu pengetahuan, tidak menyalahgunakan jabatan, pangkat, gelar,'''atau '''fasilitas akademik''' lainnya.
Ada 2 perilaku kunci dari Kejujuran, yaitu:
a. Menjadi pribadi yang senantiasa'''memegang teguh prinsip kejujuran,''' menjaga kredibilitas dan mempertahankan kebenaran
b. Menjadi teladan bagi orang lain dan saling mengingatkan untuk '''tidak mendukung tindakan yang bertentangan dengan kejujuran'''
2. Keadilan
Memberikan kesempatan dan '''perlakuan yang sama secara adil''' dan '''non-diskriminatif'''bagi setiap warga dalam melaksanakan tugas masing-masing, termasuk dalam mengembangan '''kegiatan akademik''' dan kegiatan lainnya tidak didasarkan pada pertimbangan yang bersifat rasial, etnis, gender, status perkawinan, usia, difabilitas, dan orientasi seksual.
Perilaku kunci dari Keadilan adalah:
a. '''Menjaga kehormatan''' dengan menjunjung tinggi nilai-nilai keadilan.
b. '''Bersikap responsif,''' santun, dan tidak diskriminatif.
c. Turut berupaya untuk '''mewujudkan keadilan'''
3. Keterpercayaan
Bersikap dan '''berperilaku amanah''' serta '''dapat dipercaya''' dalam menjalankan mandat maupun dalam melaksanakan setiap kegiatan atau kewajiban yang diembannya, baik dalam jabatan, fungsi, maupun sebagai warga negara pada umumnya.
Nilai keterpercayaan memiliki tiga perilaku kunci:
a. '''Bersikap amanah''' dan dapat dipercaya serta dapat diandalkan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
b. Menunjukkan komitmen untuk '''tidak menyalahgunakan informasi,''' posisi, kedudukan atau jabatan, serta fasilitas UI yang telah diamanatkan.
c. '''Menjaga nama baik Universitas Indonesia''' baik di dalam maupun di luar lingkungan UI.
4. Kemartabatan
Komitmen untuk '''memperlakukan setiap orang dengan rasa hormat, manusiawi, ketaatan''' pada '''norma, kesusilaan, kepatutan,''' atau'''kepantasan''' dalam situasi apapun.
Perilaku kunci untuk nilai kemartabatan adalah:
a. '''Menjunjung tinggi'''norma '''kesusilaan'''dan '''sopan santun.'''
b. Memberikan pelayanan prima untuk mencapai kepentingan bersama.
c. Menciptakan area dan wilayah kampus UI sebagai zona yang aman.
5. Tanggung Jawab
Bertanggung jawab dalam melaksanakan tugas jabatan maupun tugas fungsionalnya, serta '''menghindarkan diri dari benturan kepentingan ''(conflict of interest)''''' yang dapat merugikan kepentingan UI maupun kepentingan Warga UI lainnya. Termasuk dalam upaya menghidarkan diri dari benturan kepentingan adalah tindakan menolak suap atau sejenisnya yang dapat mempengaruhi pengambilan keputusan dalam jabatan dan fungsinya, yang dapat mengakibatkan kerugian UI maupun Warga UI lainnya.
3 Perilaku Kunci adalah:
a. '''Menunjukkan sikap disiplin'''dalam menuntaskan tanggung jawabnya secara efektif dan efisien.
b. '''Melakukan tindakan proaktif dan inisiatif'''yang tinggi sehingga berdampak pada hasil yang berkualitas.
c. '''Mengupayakan proses pengembangan diri secara terus menerus''' sebagai bentuk tanggung jawab terhadap diri sendiri, profesi, dan lingkup kerja.
6. Kebersamaan:
Keragaman/kemajemukan merupakan karakteristik Bangsa Indonesia yang menjadi kekuatan dan kekayaan Universitas Indonesia. Pengakuan atas kebhinekaan bddaya merupakan dasar dari rasa kebersamaan dan menjadi bagian dari jati diri Warga UI sebagai bagian dari Bangsa Indonesia. Oleh karenanya Warga UI bertekan untuk menjunjung tinggi kebersamaan dalam meniti serta melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang dibebankan kepada setiap Warga UI di lingkungan kerjanya.
Ada 4 kata kunci kebersamaan, yaitu:
a. '''Memegang teguh identitas sebagai bangsa''' dan memprioritaskan kemanfaatan bagi Indonesia dengan didasari sikap peduli terhadap kepentingan masyarakat.
b. '''Menjunjung tinggi toleransi''' terhadap kebhinekaan atau keberagaman suku bangsa, agama dan ras, sebagai kekayaan budaya.
c. '''Bekerjasama dan berkolaborasi''' untuk membangun sinergi dalam mencapai tujuan bersama.
d. '''Saling mendukung pencapaian hasil''' dengan disertai kepekaan terhadap kebutuhan orang lain dan rasa empati.
7. Keterbukaan:
'''Keterbukaan nurani'''dan '''keterbukaan sikap''' untuk bersedia '''mendengarkan''' dan mempertimbangkan dengan sungguh-sungguh '''pendapat orang lain'''; keterbukaan akademik untuk secara kritis menerima semua informasi dan hasil temuan akademik pihak lain; dan bersedia membuka/membagi semua informasi pengetahuan yang dimiliki kepada pihak lain yang berhak mengetahui/berkepentingan, kecuali yang bersifat rahasia.
Keterbukaan memiliki 2 kata kunci, yaitu:
a. Menunjukkan '''kesediaan'''untuk '''mendengarkan, mempertimbangkan''', dan '''menerima masukan'''dan '''pendapat orang lain'''dengan kerendahan hati.
b. Memberikan informasi dengan '''benar secara terbuka''' dan dapat dipertanggungjawabkan.
8. Kebebasan Akademik
'''Menjunjung tinggi kebebasan akademik,''' yaitu kewajiban untuk '''memelihara''' dan '''memajukan ilmu pengetahuan''', menjunjung tinggi kebebasan mimbar akademim, yaitu kebebasan menyampaikan pikiran dan pendapat d dalam lingkungan UI maupun dalam forum akademik lainnya.
Terdapat tiga perilaku kunci yaitu:
a. Memberikan '''kebebasan''' untuk '''menyampaikan pikiran''' dan '''pendapat yang bertanggung jawab''' di lingkungan UI.
b. Menunjukkan '''rasa ingin tahu''' dan '''memberikan ide-ide kreatif''' untuk mendorong inovasi dan/atau melakukan perbaikan berkelanjutan.
c. Memberikan '''inspirasi untuk menghasilkan pembaruan''' baik lewat tulisan, ucapan, maupun tindakan.
9. Kepatuhan pada Aturan
Melaksanakan semua kegiatan di lingkungan UI dengan '''mematuhi semua peraturan yang berlaku.'''
Nilai ini memiliki dua perilaku kunci:
a. Memahami dan '''menunaikan tugas''' dengan cara-cara yang '''berpadanan dengan peraturan perundang-undangan,'''aturan, prosedur, panduan UI, serta panduan lainnya yang relevan.
b. Melakukan '''tindakan yang sesuai dengan aturan yang berlaku'''baik di dalam maupun di luar lingkungan UI.
=== Organisasi dan tata kelola ===
Universitas Indonesia adalah perguruan tinggi negeri berbadan hukum berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 68 Tahun 2013<ref>Peraturan.go.id: [http://peraturan.go.id/pp/nomor-68-tahun-2013-11e44c4f4ba50cd0b491313232303138.html Peraturan Pemerintah Nomor 68 Tahun 2013], diakses 7 Juni 2017</ref>. Terdapat organ-organ universitas yang terdiri dari:
* [[Majelis Wali Amanat Universitas Indonesia|Majelis Wali Amanat]]
* [[Rektor Universitas Indonesia|Rektor]]
| |||