Spesifikasi jabatan: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
Tidak ada ringkasan suntingan |
Tidak ada ringkasan suntingan |
||
Baris 1:
'''Spesifikasi Jabatan''' merupakan salah satu komponen dapam proses seleksi karyawan,yang merumuskan secara rinci dan jelas tugas tugas dan tanggung jawab yang harus dilaksanakan dalam suatu jabatan,serta syarat sayarat khusus yang dipernuhi calon karyawan yang akan memegang jabatan tersebut.<ref>{{Cite book|title=Ensiklopedia Ekonomi, Bisnis & Manejeman.|last=Lumbantoruan
Spesifikasi jabatan dalam arti luas mencakup dua hal ,yakni uraian jabatan (job description),dan spesifikasi orang (man specification).Tetapi,uraian jabatan sering dibahas sebagai komponen tersendiri ada kecenderungan untuk menyamakan spesifikasi jabatan dengan spesifikasi orang.
| |||