Sumber daya manusia: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
Membenarkan kata-kata yg tidak tepat dan mengelompokkan pengertian |
MSDM |
||
Baris 15:
KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus Pada Industri Rotan Sekecamatan Leuwimunding Majalengka)|url=|journal=Jurnal Ilmiah Manajemen & Akuntansi|volume=4|issue=2|pages=|doi=}}</ref>
=== Manajemen Sumber Daya Manusia ===
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sangat erat kaitannya dengan SDM dalam sebuah organisasi atau perusahaan. MSDM sendiri memiliki manfaat dan fungsi yang banyak dan berguna dalam mengatur dan memberdayakan SDM yang ada dan direncanakan untuk bergabung dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Berikut adalah 11 Fungsi MSDM:
# Perencanaan
# Pengorganisasian
# Pengarahan ''(Directing)''
# Pengendalian ''(Controlling)''
# Pengadaan ''(Procurement)''
# Pengembangan ''(Development)''
# Kompensasi ''(Compensation)''
# Pengintegrasian ''(Integration)''
# Pemeliharaan
# Kedisiplinan ''(Dicipline)''
# Pemberhentian ''(Separation)''
=== Kompensasi ===
| |||